Obsah
- Výkonný souhrn: Krajina firemní správy ve Švýcarsku v roce 2025
- Hlavní regulační změny: Nové švýcarské zákony a směrnice FINMA
- Práva akcionářů a odpovědnosti představenstva: Vyvíjející se standardy
- Firemní zdanění, transparentnost a požadavky na zveřejňování ESG
- Výzvy v oblasti souladu: Prosazování, reporting a pokuty
- Úloha švýcarského orgánu pro dohled nad finančním trhem (FINMA)
- Hlavní případy a precedence: Lekce z nedávných švýcarských rozsudků
- Hlavní statistiky: Složení představenstva, genderová diverzita a trendy ve mzdách
- Budoucí výhled: Digitalizace, AI a udržitelnost ve správě
- Zdroje a oficiální pokyny: Kde se informovat (admin.ch, finma.ch, economiesuisse.ch)
- Zdroje a odkazy
Výkonný souhrn: Krajina firemní správy ve Švýcarsku v roce 2025
Firemní správa ve Švýcarsku v roce 2025 odráží dynamickou rovnováhu mezi tradicí, regulační adaptací a globálními osvědčenými postupy. Právní rámec země, založený na švýcarském kodexu závazků a švýcarském federálním zákoně o burzách a obchodování s cennými papíry, v posledních letech podstoupil cílené reformy, reagující na mezinárodní vývoj a domácí události ovlivňující hlavní korporace. Implementace revidovaného švýcarského kodexu závazků v roce 2023, který zpřísnil pravidla pro transparentnost, složení představenstva a práva akcionářů, i nadále formuje firemní praktiky v roce 2025.
Jednou z nejvýznamnějších událostí ovlivňujících správu byla kolaps Credit Suisse v roce 2023 a následné převzetí, které odhalilo nedostatky v dohledu nad riziky a odpovědnosti představenstva v systémově důležitých finančních institucích. V reakci na to švýcarské úřady zahájily komplexní přezkum správy finančního sektoru, přičemž švýcarský orgán pro dohled nad finančním trhem (FINMA) vydal nové pokyny týkající se odpovědnosti představenstva a řízení rizik pro banky a pojišťovny. Epizoda Credit Suisse vedla mnoho švýcarských veřejně obchodovaných společností k posílení vnitřních kontrol, zvýšení rozmanitosti v představenstvu a zlepšení transparentnosti v oblasti odměňování výkonných pracovníků.
Požadavky na soulad se zpřísnily, přičemž veřejně obchodované společnosti čelí přísnějším povinnostem reportování podle revidovaného švýcarského obchodního práva. Od roku 2024 musí velké firmy zveřejňovat nefinanční informace týkající se environmentálních, sociálních a governance (ESG) témat, a to v souladu se standardy Evropské unie. Regulační dohled nad přeshraničním obchodním chováním a protikorupčními opatřeními se také zvýšil, což odráží závazek Švýcarska vůči mezinárodním standardům integrity.
Klíčové statistiky zdůrazňují robustní prostředí správy ve Švýcarsku: k roku 2025 má více než 90 % společností SMI (švýcarský akciový index) nezávislé auditní výbory a téměř 40 % míst v představenstvu je obsazeno ženami — což je významný nárůst způsobený povinnými genderovými kvótami pro velké veřejně obchodované firmy. Zapojení akcionářů zůstává silné, přičemž průměrné účastnické sazby na valných hromadách (AGM) přesahují 70 % mezi významnými veřejně obchodovanými podniky.
Do budoucna je výhled pro švýcarskou firemní správu opatrně optimistický. Politici pečlivě sledují regulační dopady, přičemž se očekávají možné úpravy v oblastech jako jsou digitální správa, dohled nad kybernetickými riziky a udržitelné finance. Jak Švýcarsko i nadále udržuje svou pověst stability firem, vzájemné působení mezi regulačním zdokonalováním a inovacemi poháněnými trhem bude definovat praktiky správy do konce 2020. let.
Hlavní regulační změny: Nové švýcarské zákony a směrnice FINMA
V posledních letech Švýcarsko provedlo významné reformy s cílem posílit firemní správu, přičemž řada nových zákonů a směrnic má definovat krajinu do roku 2025 a ještě dál. Základem těchto změn je implementace revidovaného švýcarského kodexu závazků (CO), který vstoupil v platnost v lednu 2023. Revize kodifikovala klíčové aspekty „Vyhlášky proti nadměrnému odměňování“ (VegüV), zavádějící závazné hlasování akcionářů o odměnách vedoucích pracovníků, přísnější pravidla týkající se složení představenstva a zlepšené požadavky na transparentnost pro veřejně obchodované společnosti. Tato opatření jsou navržena tak, aby sladila švýcarské standardy s mezinárodními nejlepšími praktikami a podporovala větší odpovědnost korporátních lídrů.
Dalším klíčovým regulačním vývojem je reforma obchodního práva, která začala postupně platit od roku 2023. Tato reforma modernizuje právní rámec pro švýcarské společnosti, včetně flexibilnějších pravidel o kapitálové struktuře, cílů reprezentace žen v představenstvech a vedoucích výborech a rozšířených povinností pro ředitele k prevenci krizí. Společnosti nyní musí reportovat o dodržování cílů reprezentace žen a vysvětlit odchylky ve svých výročních zprávách o odměňování (Státní sekretariát pro ekonomické záležitosti SECO).
Švýcarský orgán pro dohled nad finančním trhem (FINMA) také hrál proaktivní roli prostřednictvím aktualizovaných oběžníků a směrnic. Významně byl revidován oběžník FINMA 2017/1 o firemní správě pro banky v roce 2023 s cílem posílit řízení rizik, vnitřní kontroly a dohled představenstva, zejména v reakci na lekce získané z vysoce mediálně sledovaných případů ve finančním sektoru. FINMA nadále zdůrazňuje důležitost efektivních rámců správy jako pilíře stability finančního trhu.
Vzhledem k trvalé geopolitické a ekonomické nejistotě se očekává, že švýcarští regulátoři budou dále zkoumat praktiky správy, zejména v oblastech udržitelnosti a zveřejňování informací souvisejících s klimatem. Federální rada oznámila připravované změny, které vyžadují, aby velké švýcarské společnosti reportovaly o otázkách souvisejících s environmentálními, sociálními a vládními (ESG) faktory od roku 2024, v souladu s Direktivou o nefinančním reportingu (NFRD) Evropské unie. Toto opatření má zvýšit transparentnost a srovnatelnost pro investory a zainteresované strany.
S ohledem na rok 2025 a dále je švýcarská firemní správa připravena na větší harmonizaci s mezinárodními standardy, zvýšené odpovědnosti představenstva a trvalý důraz na transparentnost, řízení rizik a integraci ESG. Soulad zůstane dynamický, jak se úřady přizpůsobují tržním změnám a vyvíjejícím se očekáváním zainteresovaných stran.
Práva akcionářů a odpovědnosti představenstva: Vyvíjející se standardy
Krajina firemní správy ve Švýcarsku se i nadále vyvíjí, zejména pokud jde o práva akcionářů a odpovědnosti představenstva. Švýcarský kodex závazků (CO) a švýcarský zákon o nadměrném odměňování (VegüV) tvoří základ zákonných požadavků, přičemž nedávné reformy a mezinárodní tlak ovlivňují budoucí standardy.
V roce 2023 vstoupily v platnost významné změny CO, jejichž cílem je zvýšit účast akcionářů a transparentnost. Tyto změny implementují iniciativu „Minder“ z roku 2013, která vyžaduje závazná hlasování akcionářů o odměnách představenstva a vedoucích pracovníků u veřejně obchodovaných společností a zavádí přísnější pravidla o hlasování na základě plné moci a transakcích mezi propojenými stranami (Federální rada). Členové představenstva čelí zvýšené odpovědnosti, včetně podrobného zveřejňování konfliktů zájmů, povinných rámců řízení rizik a požadavků na zajištění efektivních vnitřních kontrol.
Akcionáři nyní mají větší vliv na strategická rozhodnutí. Například veřejně obchodované společnosti musí umožnit akcionářům, kteří drží alespoň 5 % akcií — nebo akcie s nominální hodnotou 1 milion CHF — vyžadovat zařazení bodů na program jednání nebo svolávat mimořádné valné hromady. Nová pravidla také zakazují určité formy „zlatých padáků“ a vyžadují každoroční, individuální opětovnou volbu členů představenstva a odměnového výboru.
Implementace režimu „Say on Pay“ ve Švýcarsku patří mezi nejrobustnější v Evropě. V roce 2024 více než 90 % společností SMI hlásilo dodržování VegüV, a více než 75 % valných hromad vidělo, že akcionáři aktivně využívají svá hlasovací práva k odměnám (SIX Swiss Exchange). Tento trend se očekává, že bude pokračovat, přičemž hlasování na základě plné moci je usnadněno digitálními platformami a zvyšuje se zapojení institucionálních investorů.
- Rozmanitost v představenstvu a integrace ESG jsou stále důležitějšími prioritami: Do roku 2025 musí veřejně obchodované společnosti zveřejnit reprezentaci žen a plány na řešení nerovnováhy, pokud nesplní měkké kvóty (30 % žen v představenstvech, 20 % ve vedení) (Státní sekretariát pro ekonomické záležitosti SECO).
- Členové představenstva se stále častěji očekává, že budou mít digitální, ESG a odborné znalosti v oblasti souladu s předpisy, což odráží globální trendy a očekávání zainteresovaných stran.
Do budoucna se očekává, že švýcarští regulátoři budou dále sladit standardy správy s nařízeními EU o udržitelnosti a digitalizaci. Zvýšená transparentnost, aktivismus akcionářů a odpovědnost představenstva zůstávají na prvním místě, což udržuje pověst Švýcarska jako vedoucí, stabilní a investorově přívětivé jurisdikce.
Firemní zdanění, transparentnost a požadavky na zveřejňování ESG
Rámec firemní správy ve Švýcarsku prochází významnou transformací, zejména v oblastech firemního zdanění, transparentnosti a zveřejňování ESG (environmentální, sociální a governance). Tyto změny jsou řízeny jak domácími reformami, tak závazky Švýcarska vůči mezinárodním standardům.
Mezéní změnou byla implementace globální minimální daně OECD/G20 (Pillar Two), která zavádí minimální efektivní daňovou sazbu 15 % pro nadnárodní podniky s příjmy přesahujícími 750 milionů EUR. Švýcarská veřejnost schválila ústavní změnu v červnu 2023, což vedlo k přijetí Federálního zákona o minimálním zdanění (účinného od 1. ledna 2024). Tento zákon zajišťuje, že Švýcarsko zůstane v souladu s mezinárodními daňovými standardy, přičemž ochrání svou konkurenceschopnost jako obchodní centrum. Kantonální daňové úřady nyní zodpovídají za aplikaci nových pravidel s pokračujícím vedením od Švýcarské federální daňové správy.
Současně byly posíleny požadavky na transparentnost švýcarských společností. Revidovaný švýcarský kodex závazků, který vstoupil v platnost v lednu 2023, vyžaduje, aby veřejné společnosti zveřejňovaly nefinanční informace včetně environmentálních a sociálních otázek, opatření proti korupci a dodržování lidských práv. Od roku 2025 a dále jsou tato pravidla závazná pro společnosti s nejméně 500 zaměstnanci a celkovou bilanční hodnotou 20 milionů CHF nebo příjmy ve výši 40 milionů CHF. Dále „proti návrh“ k Iniciativě odpovědného podnikání vyžaduje, aby velké švýcarské firmy reportovaly o nefinančních rizicích a přijaly opatření v oblasti due diligence týkající se dětské práce a konfliktu minerálů. Státní sekretariát pro ekonomické záležitosti poskytuje podrobné pokyny k těmto povinnostem.
Zveřejňování ESG je rychle se vyvíjející oblast. Švýcarský orgán pro dohled nad finančním trhem (FINMA) nyní vyžaduje, aby finanční instituce reportovaly o klimatu a jeho vlivu na finanční rizika, podle doporučení Pracovní skupiny pro zveřejňování rizik souvisejících s klimatem (TCFD). Federální rada také zavedla opatření proti „greenwashingu“, která stanovují jasné standardy pro udržitelné investiční produkty.
Statisticky je více než 1 500 švýcarských společností přímo dotčeno novými pravidly o nefinančním reportingu, zatímco minimální daň ovlivňuje přibližně 200 nadnárodních skupin se švýcarským sídlem. Jak se regulační očekávání zvyšují, švýcarské korporace se musí přizpůsobit sdílením výkonu a pracovním postupům správy.
Do roku 2025 a v následujících letech se krajina firemní správy ve Švýcarsku nadále přizpůsobí globálním nejlepším praktikám a udržování reputace stability a transparentnosti. Pokračující legislativní úpravy a robustní vymáhání ze strany orgánů, jako je FINMA a Federální daňová správa, posílí úsilí Švýcarska o vyvážení konkurenceschopnosti s vysokými standardy firemní odpovědnosti.
Výzvy v oblasti souladu: Prosazování, reporting a pokuty
Rámec firemní správy ve Švýcarsku je určen kombinací statutárních povinností, samoregulativních kodexů a vyvíjejících se mezinárodních standardů. V roce 2025 se výzvy v oblasti souladu pro švýcarské společnosti soustředí na prosazování pravidel správy, transparentnost v reportingu a ukládání pokut za nedodržení předpisů. Regulační prostředí je dynamické, s úřady, které zintenzivnily dohled u vzrůstajících očekávání v oblasti odpovědnosti a udržitelnosti.
Horní část legislativy o firemní správě ve Švýcarsku tvoří švýcarský kodex závazků, který nedávno prošel revizí a od ledna 2023 je platný. Tyto změny zavedly přísnější požadavky na transparentnost, zejména pro společnosti kótované na švýcarských burzách, a zvýšily povinnosti představenstva týkající se nefinančního reportingu a řízení rizik. Zejména velké společnosti nyní musí publikovat výroční zprávy o environmentálních, sociálních a zaměstnaneckých otázkách, jakož i opatření proti korupci, v souladu s Vyhláškou o náležité péči a transparentnosti ve vztahu k minerálům a kovům z konfliktu a dětské práci (Federální rada).
Prosazování těchto povinností spadá pod několik orgánů, přičemž hlavními jsou švýcarský orgán pro dohled nad finančním trhem (FINMA) pro finanční instituce a Státní sekretariát pro ekonomické záležitosti (SECO) pro širší firemní dodržování předpisů. FINMA rozšířila své dozorové aktivity a klade důraz na robustní vnitřní kontroly, efektivní procesy whistleblowingu a včasné zveřejňování významných problémů správy. Například v letech 2023 a 2024 FINMA podnikla kroky proti bankám a pojišťovnám za nedostatky v řízení rizik a zveřejňování informací, což odráží vzestupný trend v regulačním dohledu.
Standardy reportování se staly přísnějšími, přičemž regulační orgán SIX vyžaduje, aby veřejně obchodované společnosti dodržovaly švýcarský kodex nejlepší praxe pro firemní správu a zveřejňovaly struktury správy, odměňování vedoucích a významné podíly. Nedodržení předpisů může vést k administrativním sankcím, včetně pokut a v krajních případech k vyloučení z burzy. V roce 2023 regulační orgán SIX sankcionoval několik emitentů za neúplné nebo opožděné reportování, což značí přísnější přístup.
Pokuty za porušení se liší podle orgánu a typu přestupku. FINMA může ukládat opatření od napomenutí až po odnětí licence, zatímco trestní sankce se mohou vztahovat na porušení protikorupčních nebo proti praní špinavých peněz. V roce 2023 FINMA hlásila 15% nárůst prosazovacích řízení ve srovnání s rokem 2022, přičemž selhání správy bylo citováno jako klíčový faktor.
Do budoucna se očekává, že švýcarští regulátoři budou dále sladit se standardy EU, zejména v oblastech udržitelnosti a digitální správy, což zvyšuje složitost souladu. Společnosti budou muset posílit vnitřní kontroly, zvýšit dozor představenstva a investovat do systémů souladu, aby zmírnily rizika a vyhnuly se eskalujícím pokutám — trend, který pravděpodobně pokračuje do roku 2025 a dále.
Úloha švýcarského orgánu pro dohled nad finančním trhem (FINMA)
Švýcarský orgán pro dohled nad finančním trhem (FINMA) hraje klíčovou roli ve formování a prosazování standardů firemní správy napříč švýcarským finančním sektorem. Jako hlavní regulační orgán má FINMA za úkol dohlížet na banky, pojišťovny, burzy a další finanční zprostředkovatele, aby zajistila stabilitu, integritu a transparentnost švýcarských finančních trhů.
V roce 2025 i nadále klade FINMA důraz na robustní praktiky firemní správy, zejména v oblastech řízení rizik, vnitřní kontroly a nezávislosti představenstva. Oběžníky FINMA, zejména oběžník 2017/1 „Firemní správa – Banky,“ stanovují minimální standardy pro organizační strukturu, složení představenstva a odpovědnost vedoucího managementu. Tyto požadavky jsou v souladu se švýcarským kodexem závazků, který prošel významnými reformami v lednu 2023 a zavedl modernizované povinnosti správy pro všechny švýcarské korporace, včetně zvýšené transparentnosti ohledně odměňování vedoucích pracovníků a práv akcionářů (Federální rada).
Soulad zůstává klíčovým prvkem dohledu FINMA nad firemní správou. V roce 2024 FINMA uložila několik vynucovacích opatření, která zdůraznila nedostatky v kultuře rizik a kontrolních mechanismech ve významných institucích, opakovaně zdůrazňující očekávání, že banky a pojišťovny musí udržovat efektivní vnitřní audity a rámce hodnocení rizik. Autorita také pečlivě sleduje implementaci kritérií ESG (environmentální, sociální a governance), což odráží rostoucí závazky Švýcarska vůči udržitelným financím. V kontextu přeshraničních operací FINMA zpřísnila svůj dohled nad procesy proti praní špinavých peněz (AML) a prevencí finanční kriminality, což je v souladu s vyvíjejícím se mezinárodním regulačním prostředím.
- V roce 2024 více než 250 bank a téměř 200 pojišťovacích firem funguje pod dohledem FINMA.
- FINMA zpracovala 2 200 regulačních oznámení a 175 vynucovacích řízení v roce 2023, což dokládá robustní dozorové aktivity.
Do budoucna se očekává, že FINMA dále zpřísní standardy firemní správy, zejména v oblastech digitalizace, kybernetických rizik a ESG zveřejňování. Regulační aktualizace očekávané v roce 2025 a dále pravděpodobně vyřeší výzvy spojené s inovacemi fintech a zvýšenou mezinárodní spoluprací v dozorových záležitostech. Jak Švýcarsko i nadále udržuje svůj status jako přední globální finanční centrum, se vyvíjející dozor FINMA zajistí, že švýcarské rámce firemní správy zůstanou odolné, transparentní a mezinárodně konkurenceschopné.
Hlavní případy a precedence: Lekce z nedávných švýcarských rozsudků
Robustní rámec firemní správy ve Švýcarsku je neustále formován důležitými rozhodnutími soudů a regulačními kroky, zejména jak se globální standardy a očekávání zainteresovaných stran vyvíjejí. V posledních letech několik vysoce exponovaných případů a legislativních reakcí nastavilo důležité precedence pro švýcarské korporace, přičemž dopady se očekávají i v roce 2025 a dále.
Zásadním vývojem byla úplná implementace revidovaného švýcarského obchodního práva („Aktienrecht“) od ledna 2023, které modernizovalo odpovědnosti představenstva, práva akcionářů a pravidla týkající se odměňování vedoucích pracovníků. Švýcarské společnosti nyní musí dodržovat zvýšené požadavky na transparentnost a přísnější pravidla pro transakce mezi propojenými stranami podle recentních vyjasnění od Švýcarské federální rady. Tato právní reforma byla částečně podnítěna veřejným tlakem po skandálech ohledně platu vedoucích pracovníků a kolapsech korporací ve finančním sektoru.
Jedním z nejvýznamnějších nedávných případů byla krize Credit Suisse v roce 2023, kulminující nouzovým převzetím banky UBS. Tento incident odhalil významné nedostatky v řízení rizik, dohledu představenstva a dodržování předpisů, jak bylo zdokumentováno švýcarským orgánem pro dohled nad finančním trhem (FINMA). Následné vyšetřování FINMA kritizovalo vedení Credit Suisse za to, že neřešilo dlouhodobé nedostatky, což vedlo k volání po robustnějším dohledu a nových pravidlech pro správu systémově důležitých finančních institucí. Legislativní a regulační opatření by měla dále zpřísnit standardy odpovědnosti pro představenstva a vykonávací orgány v nadcházejících letech.
Další poučný precedent je rozhodnutí Švýcarského nejvyššího soudu 4A_360/2022, které posílilo povinnost péče pro ředitele v prevenci konfliktů zájmů a dodržování ochrany práv menšinových akcionářů (Švýcarský federální nejvyšší soud). Rozhodnutí soudu stanovilo závaznou interpretaci pro firemní představenstva, vyžadující pečlivé dokumentování a nezávislé přezkumy pro transakce zahrnující insiderů.
Prosazování souladu se také intenzivně zvýšilo. V roce 2024 Státní sekretariát pro ekonomické záležitosti (SECO) zvýšil náhodné audity k ověření dodržování kvót genderové rozmanitosti u veřejně obchodovaných společností, jak je stanoveno v revidovaném kodexu závazků. Předběžné statistiky od SECO ukazují, že více než 70 % velkých veřejně obchodovaných firem nyní splňuje minimální prahové hodnoty rozmanitosti v představenstvu, zatímco soulady ve vedení zaostávají pod 40 %.
Do roku 2025 a dále se očekává, že precedence stanovené těmito případy a reformami podnítí přísnější kulturu souladu a větší právní riziko pro představenstva, která nesplní vyvíjející se standardy správy. Švýcarské úřady signalizují pokračující důvody k dohledu, zejména v sektorech s systémovými významy nebo přeshraniční expozicí, což zajišťuje, že lekce z nedávných důležitých případů zůstanou v centru krajiny firemní správy.
Hlavní statistiky: Složení představenstva, genderová diverzita a trendy ve mzdách
Firemní správa ve Švýcarsku je formována robustním právním rámcem a vyvíjejícími se osvědčenými praktikami, přičemž silně akcentuje transparentnost, rozmanitost v představenstvu a odpovědné odměňování vedoucích pracovníků. K roku 2025 jsou švýcarské veřejně obchodované společnosti podřízeny švýcarskému kodexu závazků a revidovaným ustanovením obchodního práva, která vstoupila v platnost v lednu 2023 a ovlivnila složení představenstva, zastoupení žen a požadavky na zveřejňování odměn (Švýcarská konfederace).
- Složení představenstva: Průměrná velikost představenstva švýcarských společností kótovaných na švýcarské burze (SIX) zůstává stabilní, obvykle v rozmezí od 7 do 9 členů pro společnosti SMI. Nezávislí ředitelé tvoří přibližně 70-80 % členů představenstva, což odráží silné závazky k dohledu a dobré správě (SIX Swiss Exchange). Švýcarský kodex nejlepší praxe pro firemní správu i nadále doporučuje jasné oddělení mezi rolí předsedy a generálního ředitele, aby se zabránilo konfliktu zájmů (economiesuisse).
- Genderová diverzita: V roce 2025 jsou veřejně obchodované společnosti povinny plnit cíle kvót žen zavedené revidovaným kodexem závazků: alespoň 30 % žen v představenstvech a 20 % ve vedoucím managementu pro velké veřejně obchodované firmy. Podle posledních zveřejnění drží 28 % míst v představenstvu společností SMI ženy, což je nárůst z 19 % v roce 2019, přičemž pokračující trend vzestupu se očekává, jak se blíží termíny dodržování povinností (Švýcarská konfederace). Společnosti, které zaostávají, musí transparentně reportovat své snahy o zlepšení genderové rozmanitosti ve svých výročních zprávách o odměňování.
- Trendy ve mzdách: Švýcarský zákon vyžaduje závazná hlasování akcionářů o odměnách představenstva a vedoucích pracovníků (iniciativa „Minder“), s rozsáhlými povinnostmi zveřejňování pro veřejně obchodované společnosti. Medián odměn generálních ředitelů mezi společnostmi SMI byl v roce 2024 5,8 milionu CHF, což ukazuje mírný růst v souladu s výkonností společnosti a mezinárodními standardy. Poměr odměny generálního ředitele k mediánovému platu zaměstnanců v průměru kolísá kolem 70:1, přičemž probíhá neustálý dohled ze strany akcionářů a regulačních orgánů, aby se zajistila shoda s výsledky společnosti a sociálními očekáváními (Federální úřad financí).
Do budoucna se očekává, že Švýcarsko udrží svůj důraz na transparentní správu, nezávislost v představenstvu a diverzitu. Regulační autority a investoři pravděpodobně zvýší tlak na společnosti, aby splnily cíle genderové diverzity a zajistily, že odměňování odpovídá dlouhodobé výkonnosti a zájmům zainteresovaných stran.
Budoucí výhled: Digitalizace, AI a udržitelnost ve správě
Krajina firemní správy ve Švýcarsku prochází významnou transformací, kdy digitalizace, umělá inteligence (AI) a udržitelnost se stávají centrálními tématy programů v představenstvu. V roce 2025 čelí švýcarské společnosti narůstajícímu tlaku na integraci těchto trendů do svých rámců správy, aby vyvážily inovace, soulad s právními předpisy a očekávání zainteresovaných stran.
Integrace digitalizace a AI
Švýcarská federální rada upřednostnila digitální transformaci jako pilíř národní ekonomické strategie, přičemž se regulační rámce vyvinuly k adresování příležitostí a rizik v digitální sféře. Reformy švýcarského obchodního práva, včetně revidovaného švýcarského kodexu závazků, nyní uznávají virtuální valné hromady a elektronickou komunikaci, čímž se zjednodušují procesy v představenstvu a zapojení akcionářů. V roce 2025 mají představenstva stále více povinnost dohlížet na digitální strategii, ochranu osobních údajů a nasazení AI, přičemž se zaměřují na řízení rizik a etické standardy. Strategie Digitální Švýcarska nabádá firmy, aby zajišťovaly robustní digitální správu a protokoly kybernetické bezpečnosti.
Správa AI a regulační vývoj
Rostoucí přijetí AI ve švýcarských korporacích vyvolalo regulační dohled nad transparentností a odpovědností. V roce 2024 začal Federální úřad pro ochranu dat a informace (FDPIC) vynucovat revidovaný Švýcarský federální zákon o ochraně dat (FADP), který stanoví přísné požadavky na zpracování osobních údajů, s přímými důsledky pro používání AI při rozhodování ve firmách. Očekává se, že společnosti zavedou rámce pro správu AI a pravidelně provádějí hodnocení dopadů, přičemž budou zodpovědná za dodržování a etický dohled. Federální rada také monitoruje vývoj nařízení AI v EU, aby zajistila regulační sladění a udržela konkurenceschopnost Švýcarska na digitálních trzích.
Udržitelnost a regulace ESG
Udržitelnost se stala jádrem švýcarské firemní správy. Od ledna 2024 musí velké švýcarské společnosti reportovat o nefinančních záležitostech, včetně environmentálních, sociálních a governance (ESG) faktorů, podle revidovaného švýcarského kodexu závazků. Vyhláška o náležité péči a transparentnosti týkající se minerálů a dětské práce dále rozšiřuje povinnosti v oblasti reportování. Podle Státního sekretariátu pro ekonomické záležitosti (SECO) je toto zpřísnění předpisů navrženo tak, aby posílilo důvěru na trhu a vedlo v oblasti udržitelnosti. Představenstva nyní musí zajišťovat transparentní zveřejňování informací ESG, řízení rizik spojených s klimatem a integraci cílů udržitelnosti do obchodních strategií.
Výhled na rok 2025 a dále
S ohledem na budoucnost se firemní správa ve Švýcarsku stále více opírá o schopnost představenstev orientovat se v digitální transformaci, etice AI a dodržování pravidel v oblasti udržitelnosti. Ongoing iniciativy Federální rady signalizují další regulační úpravy, včetně možných specifických pravidel compliance pro AI a rozšířeného reportování ESG. Švýcarské společnosti, které proaktivně přizpůsobí struktury správy těmto vyvíjejícím se požadavkům, pravděpodobně posílí svou odolnost, důvěru ze strany zainteresovaných stran a dlouhodobou hodnotu.
Zdroje a oficiální pokyny: Kde se informovat (admin.ch, finma.ch, economiesuisse.ch)
Zůstat v obraze s vývojem firemní správy ve Švýcarsku vyžaduje přístup k autoritativním zdrojům a oficiálním pokynům odrážejícím změny v legislativě, souladu a vyvíjejících se osvědčených praktikách. Jak Švýcarsko neustále aktualizuje své regulační prostředí, aby se sladilo s globálními standardy a oslovovalo nové rizika, několik klíčových institucí poskytuje důležité informace a novinky pro firmy, právní odborníky a zainteresované strany.
- Portál švýcarské federální vlády (admin.ch): Oficiální webová stránka švýcarské konfederace nabízí komplexní přístup k federálním legislativním aktům, včetně švýcarského kodexu závazků a dalších statutárních požadavků upravujících firemní správu. Poskytuje také úplné texty nedávných a nadcházejících legislativních změn — například v souvislosti s implementací revidovaného obchodního práva a požadavků na zveřejňování udržitelnosti. Portál pravidelně publikuje oficiální komunikace, procesy konzultace a odkazy na spolkový věstník pro nejnovější právní změny, což z něj činí nezbytný nástroj pro sledování příslušných změn pro představenstva, akcionáře a pracovníky zodpovědné za dodržování předpisů.
- Švýcarský orgán pro dohled nad finančním trhem (FINMA): Jako hlavní regulační orgán pro finance ve Švýcarsku vydává FINMA oběžníky, pokyny a novinky týkající se správy bank, pojišťoven a dalších účastníků finančního trhu. Webová stránka FINMA obsahuje aktuální informace o regulačních očekáváních týkajících se složení představenstva, řízení rizik, vnitřních kontrol a povinného reportování. Také pravidelně publikuje tiskové zprávy a tematické přehledy, jako jsou tyto, které se týkají opatření proti praní špinavých peněz a udržitelnosti, a poskytuje tak přehled o dozorových prioritách pro rok 2025 a dále.
- Economiesuisse: Jako švýcarská obchodní federace hraje economiesuisse klíčovou roli při utváření standardů správy prostřednictvím stanoviska, doporučení osvědčených praktik a reakcí na legislativní návrhy. Její zdroje zahrnují podrobné pokyny o dodržování nových požadavků na transparentnost a udržitelnost, rozmanitosti v představenstvu a právech akcionářů. Economiesuisse také pořádá akce a publikován analýzy o dopadech regulací, které podporují firmy při adaptaci na vyvíjející se očekávání. Economiesuisse
Pro ty, kteří se podílejí na firemní správě ve Švýcarsku, pravidelné konzultování těchto autoritativních zdrojů zajišťuje okamžité povědomí o právních změnách, regulativních interpretacích a vyvíjejících se trendech. Jak Švýcarsko pokračuje ve zdokonalování svého rámce správy — zejména ve světle nejnovějších reforem obchodního práva, mandátů na zveřejňování ESG a mezinárodního sladění — zůstanou tyto zdroje klíčové pro dodržování a strategické plánování do roku 2025 a v následující letech.
Zdroje a odkazy
- Státní sekretariát pro ekonomické záležitosti (SECO)
- Federální úřad pro rovnost žen a mužů
- SIX Swiss Exchange
- Švýcarská federální daňová správa
- Švýcarská federální rada
- Švýcarský federální nejvyšší soud
- economiesuisse
- Federální úřad financí
- Strategie digitálního Švýcarska
