15 huhtikuun, 2025

Artur Domaradzki

Äskettäin取得的发现显示,硅谷的拉丁裔女性在加州的大型都市区中经历了最显著的薪资差距。在2022年,她们的中位年收入为34,400美元,远低于白人男性的102,000美元。这一明显的差距展示了严重的经济鸿沟;在硅谷地区,每当一名白人男性赚取1美元时,拉丁裔女性仅能赚取33美分。其他加州城市的比例稍微好一些,拉丁裔女性在圣地亚哥每赚取1美元时可获得47美分,在河滨市则为52美分。 Hispanas Organized for Political Equality (HOPE) 的报告列出了导致这一薪资差距的各种因素。许多拉丁裔女性在薪酬较低的护理部门工作,且通常教育资历低于同侪,这阻碍了职业晋升。此外,系统性歧视常常导致有色女工面临最大的薪酬差异;在该州,女性的平均收入为男性每赚取1美元的81美分。 尽管面临这些挑战,拉丁裔女性的创业精神显著上升,她们寻求在社区内创造机会。在2018年到2021年间,加州的拉丁裔拥有的企业增长了26%。倡导者强调需要在领导角色中的更大代表性,并呼吁进行组织审计以解决和纠正这些薪资不平等,希望在企业环境中实现广泛的变革。 Vahvista latinasia Silicon Valleyssa: Vinkit, elämänhackit ja mielenkiintoiset...