Revolucija poslovnog prava u Švicarskoj 2025: Što svaki CEO treba znati o nadolazećim pravnim šokovima

Popis sadržaja

• Uvod: Zašto švicansko poslovno pravo ulazi u novu eru
• Ključne pravne reforme u 2025: Što se mijenja i zašto
• Korporativno oporezivanje i regulatorne promjene
• Međunarodna trgovina i usklađenost sa zakonodavstvom
• Ažuriranja radnog prava: Prava, obveze i novi rizici
• Digitalna transformacija: Zaštita podataka, AI i zakoni o cyber sigurnosti
• ESG i održivost: Pravni zahtjevi za švicarske tvrtke
• Rješavanje sporova i arbitraža u švicarskom kontekstu
• Ključne statistike: Provedba poslovnog prava i trendovi usklađenosti
• Buduća perspektiva: Očekivani pravni razvoj do 2030.
• Izvori i reference

Uvod: Zašto švicansko poslovno pravo ulazi u novu eru

Švicanski poslovni pravni okvir se priprema za značajnu transformaciju kako se zemlja prilagođava evoluirajućim globalnim standardima, digitalizaciji i imperativima održivosti. Tradicionalno poznata po svojoj političkoj stabilnosti, robusnom pravnom okviru i poslovnom okruženju, Švicarska već dugo privlači multinacionalne korporacije i investitore. Međutim, 2025. godina označava značajnu infleksiju, s novim zakonodavnim inicijativama, povećanim regulatornim nadzorom i promjenljivim tržišnim zahtjevima koji pokreću novu eru pravne usklađenosti i korporativnog upravljanja.

Ključni katalizator je kontinuirana usklađenost Švicarske s međunarodnim normama o transparentnosti, sprečavanju pranja novca (AML) i ekološkim, socijalnim i upravljačkim (ESG) kriterijima. Revidirani Zakon o društvima, koji je stupio na snagu 2023., uveo je modernizacije prava dioničara, rodne reprezentacije u upravnom odboru i pravila o uvjetima plaćanja menadžmenta. Ove promjene odražavaju posvećenost Švicarske globalnim standardima OECD-a i regulatornim mjerilima Europske unije, osiguravajući da švicarske tvrtke ostanu konkurentne i usklađene u okvirima prekogranične trgovine i ulaganja (Savezno tajništvo za ekonomska pitanja Švicarske).

Digitalizacija nastavlja preoblikovati poslovne operacije i pravne okvire. Savezni zakon o zaštiti podataka (FADP), nedavno revidiran i primjenjiv od rujna 2023., uvodi strože propise o obradi i prijenosu podataka, odražavajući Opću uredbu o zaštiti podataka Europske unije (GDPR). Švicarske tvrtke sada se suočavaju s povećanim obvezama usklađenosti u vezi s rukovanjem osobnim podacima, cyber sigurnošću i prekograničnim protokom podataka — trend koji će se dodatno pojačati kako tehnologija napreduje (Savezni povjerenik za zaštitu podataka i informacije).

Švicarska ostaje globalno središte za financijske usluge, no sektor se suočava s povećanom pravnom složenošću. Zakon o financijskim uslugama (FinSA) i Zakon o financijskim institucijama (FinIA), koji su na snazi od 2020., nastavljaju se razvijati, osnažujući zaštitu klijenata i nadzor upravljanja. Godine 2024. Švicarska financijska marketinška nadzorna agencija (FINMA) pojačala je provedbu propisa o sprječavanju pranja novca i održivom financijskom izvještavanju, a očekuje se da će auditi postati rigorozniji u 2025. i dalje (Švicarska financijska marketinška nadzorna agencija).

Statistika naglašava ove promjene: u 2023. registrirano je više od 45,000 novih poslovanja u Švicarskoj, dok je strano izravno ulaganje ostalo snažno, što pokazuje povjerenje u evoluirajuće pravno okruženje (Savezni statistički ured Švicarske). Gledajući unaprijed, švicansko poslovno pravo ostat će dinamično, balansirajući između inovacija, usklađenosti i međunarodne integracije — osiguravajući daljnje vođenje Švicarske u globalnoj trgovini.

Ključne pravne reforme u 2025: Što se mijenja i zašto

Švicanski poslovni pravni okvir prolazi značajne reforme u 2025, odražavajući evoluirajuće ekonomske stvarnosti, međunarodne obveze i društvena očekivanja. Te promjene imaju za cilj poboljšati položaj zemlje kao globalnog poslovnog središta, osiguravajući usklađenost s međunarodnim standardima i adresirajući unutarnje politike.

Jedan od glavnih razvojnih smjerova je kontinuirana implementacija revidiranog Švicarskog zakona o obvezama, koji je djelomično stupio na snagu 2023. i dodatno se poboljšava u 2025. Reformama se modernizira korporativno upravljanje, posebno u vezi s transparentnošću, pravima dioničara i plaćanjem menadžmenta. Nova odredba zahtijeva od većih kompanija da objavljuju nefinancijske informacije, uključujući ekološke, socijalne i upravljačke (ESG) metrike, usklađujući švicarsko pravo s Direktivom o održivom poslovnom izvještavanju EU (CSRD). Ovo donosi stroža očekivanja usklađenosti: do 2025, sve tvrtke s više od 500 zaposlenika morat će pružiti detaljna ESG izvješća u svojim godišnjim financijskim izvještajima. Nepoštivanje može rezultirati provedbenim radnjama od strane švicarskih vlasti i reputacijskim rizicima za tvrtke (Savezno vijeće Švicarske).

Još jedno ključna područje reformi su zakoni o sprječavanju pranja novca (AML). Nakon pritiska od strane Financijske akcijske grupe (FATF) i Europske unije, Švicarska implementira strože obveze pažnje za financijske posrednike i širi opseg izvještavanja o sumnjivim transakcijama. U 2025. godini smanjuje se prag za identifikaciju stvarnih vlasnika u nekim poslovnim odnosima, a povjerenici sada podliježu izravnom nadzoru. Ove promjene imaju za cilj ojačati švicarske obrambene mehanizme protiv nezakonitih financijskih tokova, s povećanim auditima i kaznama za prekršaje (Švicarska financijska marketinška nadzorna agencija FINMA).

Osim toga, digitalna transformacija i inovacije potakle su reviziju zakona o zaštiti podataka i ugovorima. S novim Saveznim zakonom o zaštiti podataka (FADP) koji je potpuno implementiran, poduzeća moraju se pridržavati stroge standarde obrade podataka i osigurati usklađenost prijenosa prekograničnih podataka. Kazne za prekršaje mogu doseći do 250,000 CHF, čineći usklađenost glavnim prioritetom za švicarske tvrtke (Savezni povjerenik za zaštitu podataka i informacije).

Gledajući unaprijed, očekuje se da će ove reforme povećati transparentnost, osnažiti povjerenje investitora i dionika te olakšati kontinuiranu integraciju Švicarske na međunarodna tržišta. Međutim, troškovi usklađenosti i administrativni tereti će se povećati, osobito za srednje velika poduzeća. Švicarski donosioci odluka i dalje prate utjecaj ovih reformi, s dodatnim prilagodbama očekivanim kako se globalni standardi razvijaju.

Korporativno oporezivanje i regulatorne promjene

Švicanski poslovni pravni okvir u 2025. definiran je kontinuiranim reformama u korporativnom oporezivanju i regulatornim okvirima, odražavajući kako domaće prioritete tako i međunarodne obveze. Najznačajniji razvoj je implementacija globalne minimalne porezne stope OECD/G20, koja stupa na snagu za velike multinacionalne tvrtke čiji godišnji prihodi premašuju 750 milijuna EUR. Švicarska savezna vlada donijela je Zakon o minimalnom oporezivanju, uvođenjem dopunskog poreza kako bi se osiguralo da se učinkovita minimalna porezna stopa od 15% ispoštuje, što utječe i na švicarske i na strane multinacionalne tvrtke koje posluju u zemlji. Ova mjera ima za cilj održavanje privlačnosti Švicarske dok se usklađuje s međunarodnim standardima i sprječava premještanje profita (Savezno ministarstvo financija).

Tradicionalno, kantonalna porezna konkurencija Švicarske bila je temelj njenog poslovnog okruženja. Međutim, s globalnim minimalnim porezom, kantonalne varijacije postaju manje odlučujuće za velike kompanije, iako MSP-i i dalje podliježu lokalnim stopama, koje još uvijek mogu biti vrlo konkurentne. Godine 2024. prosječna kombinirana (savezni, kantonalni i komunalni) stopa korporativnog dohotka u glavnim gradovima kretala se od 11,85% (Zug) do 21,04% (Geneva), no za multinacionalne tvrtke u opsegu, učinkovita stopa će biti najmanje 15% od 2025. nadalje (Savezna porezna uprava).

Zahtjevi za usklađenost se povećavaju, s poboljšanim obvezama izvještavanja i odredbama o sprječavanju zloupotrebe kako bi se osigurala usklađenost s novim poreznim pravilima. Švicarske tvrtke, posebno one koje su podložne pravilima OECD-ovog Stuba Dva, moraju se pripremiti za detaljnije objave, izvještavanje po državama i potencijalne audite. Švicarske vlasti objavile su specifične smjernice i prijelazna pravila, te aktivno podržavaju poduzeća u prilagođavanju svojih unutarnjih procesa (Savezno tajništvo za ekonomska pitanja).

Osim oporezivanja, regulatorne promjene uključuju daljnje pooštravanje zakona o sprječavanju pranja novca (AML), korporativnu transparentnost i izvještavanje o održivosti. Švicarski zakon o obvezama sada zahtijeva od velikih javnih interesa da izvještavaju o ekološkim, socijalnim i upravljačkim (ESG) pitanjima, usklađujući se s standardima EU. Švicarske agencije za provedbu pojačavaju nadzor nad registrima stvarnih vlasnika i financijskim posrednicima, u skladu s preporukama Financijske akcijske grupe (Švicarska savezni vijeće).

• U 2025. očekuje se da će Švicarska zadržati svoj status poslovno prijateljske jurisdikcije, no tvrtke će morati navigirati kroz složenije okruženje usklađenosti.
• Učinkovita implementacija i nadzor minimalnog poreza, transparentnosti i ESG zahtjeva bit će ključni za konkurentnost i reputaciju Švicarske.
• Očekuje se daljnji dijalog između regulatora i poslovne zajednice kako bi se fino podešavale strukture i podržali održivi investicije i inovacije.

Međunarodna trgovina i usklađenost sa zakonodavstvom

Švicanski poslovni pravni okvir za međunarodnu trgovinu i usklađenost ostaje robusan i prilagodljiv do 2025. godine, odražavajući središnju ulogu nacije u globalnoj trgovini. Švicarsko zakonodavstvo oblikovano je njegovom strateškom pozicijom u Europi – ne članica EU, ali usko integrirana s EU i EFTA – i predanošću međunarodnim standardima u trgovini, sprječavanju korupcije i financijskoj transparentnosti.

Ključni pravni instrumenti za međunarodnu trgovinu uključuju Švicarski savezni zakon o primjeni međunarodnih ugovora, Zakon o carinama i bilateralne ugovore s EU, koji olakšavaju kretanje robe uz zahtjev usklađenosti s propisima Švicarske i EU. Sudjelovanje Švicarske u Europskoj udruzi slobodne trgovine (EFTA) i brojnim sporazumima o slobodnoj trgovini doprinosi smanjenju carina i pojednostavljenju carinskih postupaka za švicarske tvrtke.

Posljednjih godina povećana je regulatorna pozornost na sprječavanje pranja novca (AML), kontrolu izvoza i usklađenost sa sankcijama. Švicarska vlada neprekidno ažurira svoje propise kako bi se uskladila s razvojem međunarodnih standarda postavljenih od strane organizacija poput OECD-a i FATF-a. Godine 2023. Švicarska je implementirala izmjene svojeg Zakona o sprječavanju pranja novca, šireći obveze pažnje za financijske posrednike i određene sektore koji nisu financijski – trend koji se očekuje da će se nastaviti kroz 2025. i nadalje (Švicarsko savezi vijeće).

Što se tiče kontrole izvoza, Savezno tajništvo za ekonomska pitanja (SECO) provodi usklađenost s međunarodnim sankcijama i embargima, posebno kao odgovor na geopolitičke događaje. Početkom 2024. Švicarska je usvojila i implementirala sve sankcije EU protiv Rusije, nalažući švicarskim tvrtkama da provjere transakcije i poslovne partnere u pogledu usklađenosti (Savezno tajništvo za ekonomska pitanja (SECO)). Ove mjere se očekuje da će ostati na snazi, s nastavkom ažuriranja propisa vjerojatnim u sljedećim godinama.

Statistički, volumen međugranične trgovine Švicarske ostaje visok: u 2023. godini izvoz je premašio 260 milijardi CHF, pri čemu EU čini više od 50% švicarske vanjske trgovine (Savezni statistički ured Švicarske). Ovo naglašava važnost stalne usklađenosti s pravnim okvirima Švicarske i međunarodnim pravnim okvirom za poduzeća koja se bave stranim trgovinama.

Gledajući unaprijed, švicarske tvrtke trebaju se pripremiti za daljnje regulatorne prilagodbe u područjima digitalne trgovine, zaštite podataka i ESG (ekoloških, socijalnih i upravljačkih) standarda, kako bi Švicarska zadržala svoju reputaciju sigurnog i privlačnog središta za međunarodno poslovanje. Proaktivan menadžment usklađenosti i praćenje zakonskih razvoja bit će od suštinskog značaja za tvrtke za ublažavanje pravnih i financijskih rizika u prekograničnim transakcijama.

Ažuriranja radnog prava: Prava, obveze i novi rizici

Švicanski pravni okvir zapošljavanja doživio je značajne promjene uoči 2025. godine, oblikovan zakonodavnim reformama, presudama i evoluirajućim očekivanjima na radnom mjestu. Švicanski odnosi u radu primarno su regulirani Zakonom o obvezama, Saveznim zakonom o radu u industriji, trgovini i komerciji (Zakon o radu) i raznim kolektivnim ugovorima. Važno je napomenuti da je švicarski pravni okvir karakteriziran fleksibilnošću, ali nedavni trendovi ukazuju na povećanu regulaciju kolem zaštite radnika i obveza poslodavaca.

Jedan od bitnih događaja u 2024. godini bio je odobrenje izmjena zakonskih odredbi vezanih za rad na daljinu i digitalizaciju od strane Švicarskog parlamenta. Revidirana pravila jačaju obveze poslodavaca da osiguraju zdravlje i sigurnost, čak i za zaposlene koji rade na daljinu. Poslodavci moraju procijeniti rizike povezane s kućnim uredima, prilagoditi praćenje radnog vremena i osigurati potrebnu opremu. Ove promjene odražavaju kontinuiranu normalizaciju hibridnog i daljinskog rada i trebaju biti potpuno provedene do 2025. godine (Savezno tajništvo za ekonomska pitanja (SECO)).

Švicarska je također ažurirala svoje zakone o suzbijanju diskriminacije u zapošljavanju. Od siječnja 2025. nova pravila nalažu rigoroznije procedure za sprječavanje i rješavanje uznemiravanja na radnome mjestu, uključujući jasnije kanale za prijavu i obaveznu obuku za menadžere. Poslodavci koji ne udovoljavaju ovim obvezama mogu se suočiti s većim kaznama i reputacijskim posljedicama (Savezni ured za ravnopravnost spolova).

Još jedno područje reformi odnosi se na zaštitu zviždača. Savezno vijeće predložilo je novo zakonodavstvo za jačanje pravnih zaštita za zaposlene koji prijavljuju nezakonito ponašanje, usklađujući švicarske standarde bliže EU Direktivi o zaštiti zviždača. Ova pravila se očekuju da će biti finalizirana krajem 2025. godine, a poduzeća će morati uspostaviti ili prilagoditi interna izvještajna sredstva (Savezni ured za pravdu).

Usklađenost ostaje ključna briga. Švicarski inspektorat rada izvijestio je 2023. da je 12% auditiranih tvrtki imalo prekršaje vezane za vrijeme rada ili odredbe o zdravlju i sigurnosti, s povećanim mjerama provedbe očekivanim u 2025. (Švicarski inspektorat rada). Štoviše, Savezni vrhovni sud nastavlja pojašnjavati pravila o raskidu i otpremninama, naglašavajući transparentne procedure i dokumentaciju (Savezni vrhovni sud Švicarske).

Gledajući unaprijed, švicarski poslodavci moraju se fokusirati na robustan menadžment usklađenosti, proaktivne procjene rizika — osobito glede rada na daljinu i suzbijanja diskriminacije — i blisko praćenje zakonodavnih razvoja. Uz kontinuiranu digitalnu transformaciju i društvena očekivanja za pravednost, regulatorni nadzor se očekuje da će se pojačati, čineći usklađenost s radnim zakonodavstvom najvišim prioritetom za tvrtke koje posluju u Švicarskoj.

Digitalna transformacija: Zaštita podataka, AI i zakoni o cyber sigurnosti

Švicanski poslovni pravni okvir u 2025. značajno oblikuje kontinuirana digitalna transformacija, s jakim fokusom na zaštitu podataka, umjetnu inteligenciju (AI) i cyber sigurnost. Revidirani Savezni zakon o zaštiti podataka (FADP), koji je stupio na snagu u rujnu 2023., nastavlja imati veliki utjecaj. FADP usklađuje švicarsko pravo bliže Općoj uredbi o zaštiti podataka EU (GDPR), uvodeći strože zahtjeve za kontrolore podataka, jačajući prava pojedinca i poboljšavajući pravila o prekograničnom prijenosu podataka. Švicarske tvrtke moraju osigurati usklađenost s obvezama kao što su provođenje procjena utjecaja na zaštitu podataka, vođenje evidencija o aktivnostima obrade i prijavljivanje povreda podataka unutar 72 sata Savezni povjerenik za zaštitu podataka i informacije.

Pojava AI tehnologija potiče Švicarsku da procijeni svoj regulatorni okvir. Iako od početka 2025. godine ne postoji posvećeni zakon o AI-u, Švicarsko savežno vijeće objavilo je izvješće u studenom 2023. koje je istaknulo principe za pouzdanu AI i naglasilo potrebu za regulativom specifičnom za sektor i etičkim smjernicama (Švicarsko savezno vijeće). Vlada aktivno prati razvoj EU, kao što je EU zakon o AI, i može prilagoditi švicarsko pravo prema tome u narednim godinama. U međuvremenu, tvrtke koje primjenjuju AI sustave očekuju se da će se pridržavati FADP-a i sektorskih standarda, uključujući zahtjeve za transparentnost, odgovornost i nepristranost.

Cyber sigurnost ostaje kao glavni prioritet za švicarske regulatore i tvrtke. Savezni zakon o informatičkoj sigurnosti (FAIS), koji je stupio na snagu u siječnju 2024., nameće nove obveze operaterima kritične infrastrukture i saveznim tijelima da provedu robusne mjere cyber sigurnosti, provode redovite procjene rizika i prijavljuju značajne cyber incidente (Savezno ministarstvo pravde i policije). U 2023. godini, Nacionalni centar za cyber sigurnost (NCSC) zabilježio je više od 30,000 prijava cyber incidenata, što je povećanje od 15% u odnosu na prethodnu godinu, odražavajući i povećane prijetnje i poboljšane mehanizme prijave (Nacionalni centar za cyber sigurnost).

• Švicarske tvrtke moraju sve više ulagati u programe usklađenosti, upravljanje cyber rizicima i obuku osoblja kako bi izbjegle regulatorne kazne i reputacijske štete.
• Očekuje se da će regulatorni nadzor pojačati, posebno u vezi s prekograničnim protokom podataka i etičkom uporabom novih tehnologija.
• Aktivno sudjelovanje Švicarske u međunarodnoj suradnji na digitalnoj regulaciji i cyber sigurnosti vjerojatno će se nastaviti, osiguravajući usklađenost s globalnim standardima.

Gledajući unaprijed, digitalna transformacija ostat će središnja tema u švicanskom poslovnom pravu. Tvrtke bi trebale očekivati kontinuirane pravne promjene u vezi s zaštitom podataka, AI-jem i cyber sigurnošću, s usklađenošću i transparentnošću kao ključnim prioritetima.

ESG i održivost: Pravni zahtjevi za švicarske tvrtke

U 2025. godini, ekološka, socijalna i upravljačka (ESG) usklađenost ostaje središnje pitanje u švicanskom poslovnom pravu, oblikovano evoluirajućim domaćim regulativama i usklađenošću s međunarodnim standardima. Švicarska je ojačala svoj pravni okvir kako bi poboljšala korporativnu održivost, odražavajući kako javnu potražnju, tako i očekivanja globalnih investitora.

Jedan od ključnih razvojnih događaja bila je usvajanje revidiranog Švicarskog zakona o obvezama (CO), koji od 2022. obvezuje velike švicarske tvrtke da objavljuju godišnja nefinancijska izvješća. Ova izvješća moraju se odnositi na ekološke aspekte (uključujući ciljeve smanjenja CO₂), socijalna i zaposlenička pitanja, poštovanje ljudskih prava i napore u borbi protiv korupcije. Zakon se odnosi na tvrtke koje imaju više od 500 zaposlenika i SFr 20 milijuna imovine ili SFr 40 milijuna prometa, uključujući kotirane tvrtke i velike financijske institucije. Stroge obveze pažnje i izvještavanja sada se primjenjuju na tvrtke koje imaju izloženost rizicima od dječjeg rada ili nabavu minerala/metala iz područja pogođenih sukobima (Savezni ured za pravdu).

Usklađenost sa ESG odredbama Švicarskog CO nadgledaju revizori koji provjeravaju prisutnost potrebnih objava, iako ne i njihovu suštinsku točnost. Paralelno, švicarska vlada uvela je zahtjeve za financijskim izvještavanjem o klimatskim pitanjima koji su usklađeni sa smjernicama Radne skupine za klimatska financijska izvještavanja (TCFD). Ove obveze, koje stupaju na snagu za financijske godine počevši od 2024., ciljanju veće javne kompanije, banke i osiguravatelje, obvezujući ih da izvještavaju o klimatskim rizicima, strategijama i mjerama ublažavanja (Švicarsko savezno vijeće).

Regulatorni nadzor se povećava: U 2023. Godini, Savezno vijeće je zadužilo Savezno tajništvo za međunarodne financije da procijeni potrebu za daljnjom ESG regulativom, uključujući mogućnost obvezne due diligence za šira pitanja održivosti i moguće pooštravanje pravila protiv greenwashing-a. Očekuje se da će se mjere provedbe i reputacijski rizici pojačati kako vlasti preciziraju smjernice i raste svijest javnosti (Savezno tajništvo za međunarodne financije).

• Procjenjuje se da je više od 1,200 švicarskih tvrtki izravno podložno zahtjevima nefinancijskog izvještavanja (Savezni ured za pravdu).
• Švicarska je među prvim europskim zemljama koje su uvele obvezujuće pravne propise o klimatskim izvješćima za velike tvrtke (Švicarsko savezno vijeće).

Gledajući unaprijed, švicarske tvrtke trebaju očekivati strože ESG regulative, s posebnim naglaskom na klimatski utjecaj, transparentnost lanaca opskrbe i provedbu zakona protiv greenwashing-a. Proaktivna usklađenost, učinkovite unutarnje kontrole i transparentna komunikacija sa dionicima bit će ključne za pravnu usklađenost i konkurentsko pozicioniranje na švicarskom i međunarodnom tržištu.

Rješavanje sporova i arbitraža u švicarskom kontekstu

Švicarska ostaje globalno središte za rješavanje sporova i arbitražu zbog svoje stabilne pravne okoline, neutralnosti i dobro uspostavljenog pravnog okvira. Švicarski zakonik o građanskom postupku (CPC) i Savezni zakon o privatnom međunarodnom pravu (PILA) pružaju osnovu za mehanizme rješavanja sporova, kako domaćih, tako i međunarodnih. U posljednjim godinama, Švicarska je poduzela reforme kako bi dodatno ojačala svoju arbitražnu reputaciju, osiguravajući nastavak privlačnosti za komercijalne strane u 2025. i dalje.

Ključni zakonodavni razvoj uključuje revidiranu Glavu 12 Saveznog zakona o privatnom međunarodnom pravu (PILA), koja je stupila na snagu u siječnju 2021. Ove revizije pojasnile su proceduralne pravila i uvele veću fleksibilnost, kao što omogućavanje elektroničkih dostava i pojednostavljenje osporavanja arbitražnih presuda pred Saveznim vrhovnim sudom Švicarske. Ove reforme trebale bi ojačati reputaciju Švicarske kao jurisdikcije koja pogoduje arbitraži u narednim godinama.

Švicarski glavni arbitražni institut, Švicarski arbitražni centar, godišnje upravlja značajnim brojem slučajeva, s stranama iz više od 80 zemalja. U 2023. godini, Centar je izvijestio o 82 nova slučaja, od kojih je otprilike 75% bilo međunarodne naravi. Švicarska pravila međunarodne arbitraže iz 2021. godine i dalje se široko usvajaju, promičući efikasnost, povjerljivost i autonomiju strana.

Švicarski sudovi održavaju pro-arbitražni stav, obično priznajući valjanost arbitražnih sporazuma i provodeći arbitražne presude u skladu s Newyorškom konvencijom, čiji je Švicarska član od 1965. godine. Djelovanje Saveznog vrhovnog suda Švicarske pokazuje visoki prag za sudsku intervenciju, osnažujući poziciju Švicarske kao neutralnog, pouzdanog sjedišta za rješavanje sporova.

Što se tiče usklađenosti, švicarski pravni stručnjaci moraju poštovati Švicarski kodeks ponašanja za odvjetnike i zahtjeve koje postavljaju kantonalna odvjetnička udruženja. Međunarodni savjetnici koji sudjeluju u arbitražama u Švicarskoj također su dobrodošli, što odražava otvorenost i kozmopolitsku pravnu kulturu zemlje (Švicarska odvjetnička komora).

Gledajući unaprijed, perspektiva za rješavanje sporova i arbitraže u Švicarskoj ostaje robusna. Očekuje se da će digitalizacija dodatno pojednostaviti postupke, s povećanom primjenom virtualnih saslušanja i e-dostava. Prilagodljivost švicarskog zakonodavstva, sudska stručnost i globalna povezanost pozicioniraju je kao omiljenu lokaciju za rješavanje složenih prekograničnih poslovnih sporova do 2025. i dalje.

Ključne statistike: Provedba poslovnog prava i trendovi usklađenosti

Švicanski poslovni pravni okvir obilježen je robusnom provedbom i jakom kulturom usklađenosti, odražavajući dugogodišnju reputaciju zemlje za pravnu sigurnost i ekonomsku stabilnost. U 2025., nekoliko ključnih statistika i trendova ilustrira trenutnu situaciju i buduću perspektivu za provedbu poslovnog prava i usklađenost.

• Korporativna formacija i insolventnost: Prema najnovijim podacima, u Švicarskoj je registrirano preko 600,000 tvrtki, a Savezni komercijalni registar Švicarske bilježi oko 40,000 novih osnivanja svake godine. Korporativne insolventnosti ostale su relativno stabilne, s otprilike 6,000 prijava insolventnosti u 2024., što odražava umjereni porast nakon globalnih ekonomskih nesigurnosti.
• Usklađenost sa zakonima o sprječavanju pranja novca (AML): Švicarska nastavlja jačati svoj AML okvir u skladu s preporukama FATF-a. U 2024. godini, nadzorna tijela provela su preko 1,000 inspekcija na terenu financijskih posrednika, rezultirajući s 220 formalnih postupaka provedbe zbog neusklađenosti, navodi Švicarska financijska marketinška nadzorna agencija (FINMA).
• Provedba zakona o konkurenciji: Odbor za konkurenciju (COMCO) izvijestio je da je otvorio 14 novih istraga o anti-konkurentskim praksama i izrekao kazne u ukupnom iznosu od 80 milijuna CHF u 2024. godini. Posebno, sektori poput farmaceutike, gradnje i digitalnih usluga ostaju pod strogim nadzorom.
• Korporativno upravljanje i ESG zahtjevi: Nakon usvajanja revidiranog Švicarskog zakona o obvezama i novih zahtjeva za ESG izvještavanje, više od 1,200 kotiranih tvrtki i velikih subjekata javnog interesa sada podliježe obveznom nefinancijskom izvještavanju. Savezno tajništvo za ekonomska pitanja (SECO) izdala je smjernice kako bi olakšala usklađenost, a početno izvještavanje ukazuje na visoke stope usvajanja (iznad 90%) među dotičnim tvrtkama.
• Rješavanje sporova: Komercijalni sporovi uspješno se upravljaju švicarskim sudovima, a Savezni vrhovni sud Švicarske obrađuje više od 7,800 presuda građanskog prava u 2024. godini, od kojih je otprilike 1,100 bilo vezano uz komercijalne poslove. Prosječno trajanje komercijalnog spora ostaje ispod 18 mjeseci, što naglašava učinkovitost sustava.

Gledajući unaprijed, odredbe o provedbi očekuju se da će dodatno pojačati fokus na AML, digitalnu konkurenciju i ESG usklađenost. Regulatorno okruženje Švicarske vjerojatno će zadržati snažan naglasak na transparentnosti, odgovornosti i usklađenosti s međunarodnim standardima, pozicionirajući je kao vodeću jurisdikciju za usklađenost poslovnog prava u Europi.

Buduća perspektiva: Očekivani pravni razvoj do 2030.

Švicanski poslovni pravni okvir očekuje se da će se značajno razvijati do 2030., oblikovan kako unutarnjim zakonodavnim reformama tako i međunarodnim regulativnim trendovima. Nekoliko glavnih tema anticipira se da će pokretati promjene, uključujući zahtjeve za održivost, digitalizaciju, korporativno upravljanje i prekograničnu usklađenost.

Jedan od najvažnijih razvojnih smjerova je kontinuirana prilagodba švicarskog prava kako bi se uskladila sa standardima Europske unije, iako Švicarska nije članica EU. U posljednjim godinama, Švicarska je postepeno usklađivala svoje zakonodavstvo o sprječavanju pranja novca, korporativnoj transparentnosti i konkurenciji s direktivama EU. Ovaj trend očekuje se da će se nastaviti, posebno u područjima izvještavanja o ekološkim, socijalnim i upravljačkim (ESG) pitanjima i due diligence-u u lancima opskrbe. Revidirani Švicarski zakon o obvezama, koji je stupio na snagu 2023. s novim odredbama o rodnoj ravnopravnosti i transparentnosti, vjerojatno će poslužiti kao osnova za daljnje zakonodavne ažuriranja tijekom desetljeća (Švicarsko savezno vijeće).

Digitalizacija će biti još jedan pokretač pravnih promjena. Savezni zakon o zaštiti podataka (revFADP), koji je stupio na snagu u rujnu 2023., doveo je švicarski zakon o zaštiti podataka bliže EU GDPR-u. Očekuju se daljnja usavršavanja i sektorski specifična pravila kako se digitalni poslovni modeli šire i kako se korištenje umjetne inteligencije, blockchaina i fintech rješenja širi u švicarskoj trgovini (Savezni povjerenik za zaštitu podataka i informacije). Poduzeća bi trebala očekivati dodatne propise vezane uz cyber sigurnost, digitalni identitet i prekogranične protoke podataka.

Korporativna odgovornost i održivost bit će dodatno u fokusu regulatorne pozornosti. U skladu s zakonodavstvom iz 2022. godine koje zahtijeva nefinancijsko izvještavanje velikih švicarskih tvrtki, nova ili ažurirana obveze vezane uz klimatska financijska izvješća i ljudska prava očekuju se do 2030. Godine. Švicarska vlada je naznačila kontinuirano preispitivanje tih okvira i prati inicijative EU, kao što je Direktiva o održivom poslovnom izvještavanju (CSRD) za moguće usklađivanje (Savezno tajništvo za ekonomska pitanja).

Ključne statistike ističu robusno poslovno okruženje Švicarske: do 2023. godine bilo je više od 600,000 aktivnih tvrtki, s financijskim i profesionalnim uslugama koje čine gotovo 10% BDP-a (Savezni statistički ured Švicarske). Međutim, nova opterećenja usklađenosti, osobito za MSP-e, predstavljaju zabrinutost. Regulatorne vlasti Švicarske teže ravnotežnom pristupu, nastojeći održati konkurentnost dok ispunjavaju međunarodna očekivanja.

U cjelini, sljedećih pet godina će Švicarska usavršavati svoje poslovno pravo kako bi se suočila s globalnim izazovima, digitalnim inovacijama i održivošću, osiguravajući svoju kontinuiranu privlačnost kao poslovnog središta dok se prilagođava evoluirajućim zahtjevima dionika i regulativama.

Izvori i reference

• Savezno tajništvo za ekonomska pitanja Švicarske
• Savezni povjerenik za zaštitu podataka i informacije
• Savezni statistički ured Švicarske
• Savezno ministarstvo financija
• Savezna porezna uprava
• Savezni ured za ravnopravnost spolova
• Savezni ured za pravdu
• Švicarski inspektorat rada
• Savezni vrhovni sud Švicarske
• Nacionalni centar za cyber sigurnost
• Savezno tajništvo za međunarodne financije
• Savezni zakon o privatnom međunarodnom pravu (PILA)
• Švicarski arbitražni centar
• Švicarska odvjetnička komora
• Savezni komercijalni registar Švicarske
• Odbor za konkurenciju (COMCO)