Turinio santrauka
- Priedo santrauka: Šveicarijos įmonių valdymo situacija 2025 m.
- Pagrindiniai reguliavimo pokyčiai: nauji Šveicarijos teisės aktai ir FINMA direktyvos
- Akcininkų teisės ir valdybų atsakomybės: besikeičiančios normos
- Įmonių apmokestinimas, skaidrumas ir ESG atskaitomybės reikalavimai
- Atitikties iššūkiai: vykdymas, ataskaitos ir baudos
- Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnybos (FINMA) vaidmuo
- Dideli atvejai ir precedentai: pamokos iš naujausių Šveicarijos sprendimų
- Pagrindinės statistikos: valdybų sudėtis, lyčių įvairovė ir atlyginimų tendencijos
- Ateities perspektyva: skaitmeninimas, dirbtinis intelektas ir tvarumas valdyme
- Ištekliai ir oficialus gairių: kur sekti naujienas (admin.ch, finma.ch, economiesuisse.ch)
- Šaltiniai ir nuorodos
Priedo santrauka: Šveicarijos įmonių valdymo situacija 2025 m.
Šveicarijos įmonių valdymo situacija 2025 m. atspindi dinamišką pusiausvyrą tarp tradicijų, reguliavimo prisitaikymo ir pasaulinių geriausių praksčių. Šalies teisinė bazė, grindžiama Šveicarijos civiliniu kodeksu ir Šveicarijos federaliniu įstatymu dėl vertybinių popierių biržų ir prekybos vertybiniais popieriais, pastaraisiais metais patyrė konkretų reformų procesą, reaguodama tiek į tarptautinius įvykius, tiek į vidaus įvykius, paveikiančius stambias įmones. 2023 m. įsigaliojusi nauja redakcija Šveicarijos civilinio kodekso, griežtinanti skaidrumo, valdybos sudėties ir akcininkų teisių reikalavimus, ir toliau formuos įmonių praktiką 2025 m.
Vienas iš reikšmingiausių įvykių, turėjusių įtakos valdymui, buvo 2023 m. Credit Suisse žlugimas ir vėlesnis jos perėmimas, kuris atskleidė trūkumus rizikos priežiūroje ir valdybos atsakomybėje sistemingai svarbiose finansinėse institucijose. Atsižvelgiant į tai, Šveicarijos valdžios institucijos pradėjo išsamią finansų sektoriaus valdymo peržiūrą, o Šveicarijos finansų rinkos priežiūros institucija (FINMA) paskelbė naujas gaires dėl valdybų atsakomybių ir rizikos valdymo bankams ir draudimo bendrovėms. Credit Suisse įvykiai paskatino daugelį Šveicarijos įmonių stiprinti vidaus kontrolę, didinti valdybos įvairovę ir didinti skaidrumą vykdomo atlyginimo srityje.
Atitikties reikalavimai tapo griežtesni, kai sąraše esančios įmonės susiduria su griežtesniais ataskaitų teikimo reikalavimais pagal naują Šveicarijos Įmonių teisę. Nuo 2024 m. didelės įmonės privalo atskleisti nefinansinės informacijos, susijusios su aplinkosauginiais, socialiniais ir valdymo (ESG) klausimais, informaciją, suderindamos Šveicarijos praktiką su Europos Sąjungos standartais Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas (SECO). Reguliavimo kontrolė dėl tarptautinio verslo praktikų ir kovos su korupcija priemonių taip pat padidėjo, atspindint Šveicarijos įsipareigojimą tarptautinėms sąžiningumo normoms.
Pagrindiniai statistiniai duomenys pabrėžia Šveicarijos tvirtą valdymo aplinką: 2025 m. daugiau nei 90% SMI (Šveicarijos rinkos indekso) įmonių turi nepriklausomas audito komitetus, o beveik 40% valdybos vietų užima moterys – tai reikšmingas padidėjimas, kurį lėmė privalomi lyčių kvotų reikalavimai didelėms viešai listinguojamoms įmonėms Lyčių lygybės federalinis biuras. Akcininkų įsitraukimas išlieka stiprus, vidutiniai kasmetinių visuotinių susirinkimų (AGM) dalyvavimo rodikliai tarp didžiųjų viešai listinguojamų įmonių viršija 70%.
Žvelgiant į priekį, Šveicarijos įmonių valdymo perspektyva yra atsargiai evoliucinė. Politikai atidžiai stebi reguliavimo poveikį, tikėtini koregavimai tikėtini tokiuose sektoriuose kaip skaitmeninis valdymas, kibernetinės rizikos priežiūra ir tvarus finansavimas. Kai Šveicarija toliau laikosi savo reputacijos dėl įmonių stabilumo, reguliavimo tobulinimo ir rinkos paskatintos inovacijos sąveika nustatys valdymo praktikas 2020-ųjų pabaigoje.
Pagrindiniai reguliavimo pokyčiai: nauji Šveicarijos teisės aktai ir FINMA direktyvos
Pastaraisiais metais Šveicarija ėmėsi reikšmingų reformų, siekdama sustiprinti įmonių valdymą, su naujų teisės aktų ir direktyvų serija, skirtai formuoti kraštovaizdį 2025 m. ir vėliau. Šių pokyčių šerdyje yra patvirtintas atnaujintas Šveicarijos civilinis kodeksas (CO), kuris įsigaliojo 2023 m. sausio mėn. Šiame pataisyme kodifikuojami pagrindiniai „Įstatymo prieš per dideles kompensacijas“ (VegüV) aspektai, reikalaujantys privalomų akcininkų balsų dėl vykdomųjų kompensacijų, griežtesnių taisyklių dėl valdybos sudėties ir padidintų skaidrumo reikalavimų viešai listinguojamoms įmonėms. Šios priemonės yra skirtos suderinti Šveicarijos standartus su tarptautinėmis geriausiomis praktikomis ir skatinti didesnę atsakomybę tarp įmonių vadovų (Federalinis patarimas).
Kitas esminis reguliavimo pokytis yra Įmonių teisės reforma, kuri įsigaliojo palaipsniui nuo 2023 m. Ši reforma modernizuoja Šveicarijos įmonių teisinę bazę, įskaitant lankstesnes kapitalo struktūros taisykles, lyčių atstovavimo tikslus valdyboms ir vykdomosioms komisijoms bei išplėstus direktorių pareigų reikalavimus krizės prevencijai. Dabar įmonės privalo pranešti apie atitiktį lyčių atstovavimo tikslams ir paaiškinti nuokrypius savo metiniame atlyginimų ataskaitoje (Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas SECO).
Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FINMA) taip pat aktyviai dalyvauja, leidžiant atnaujintas cirkuliacijas ir direktyvas. Ypač FINMA Circulation 2017/1 apie bankų įmonių valdymą buvo atnaujinta 2023 m., siekiant sustiprinti rizikos valdymą, vidaus kontrolę ir valdybos priežiūrą, ypač reaguojant į pamokas, gautas iš žinomų atvejų finansų sektoriuje. FINMA ir toliau pabrėžia efektyvių valdymo sistemų svarbą kaip pagrindinį finansų rinkos stabilumo elementą (Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba FINMA).
Atsižvelgiant į besitęsiančias geopolitines ir ekonomines nežinomybes, Šveicarijos reguliuotojai, tikimasi, dar labiau analizuos valdymo praktikas, ypač aplinkosaugos ir su klimatu susijusių ataskaitų srityje. Federalinis patarimas paskelbė apie būsimus pakeitimus, reikalaujančius, kad didelės Šveicarijos įmonės nuo 2024 m. praneštų apie aplinkosaugos, socialinius ir valdymo (ESG) klausimus, pagal Europos Sąjungos Nefinansinio ataskaitų teikimo direktyvą (NFRD). Tai turėtų padidinti skaidrumą ir palyginamumą investuotojams ir suinteresuotosioms šalims (Federalinis patarimas).
Žvelgiant į 2025 m. ir ateitį, Šveicarijos įmonių valdymas yra pasmerktas didesniam suderinamumui su tarptautiniais standartais, sustiprintoms valdybos atsakomybėms ir nuolatiniam dėmesiui skaidrumui, rizikos valdymui bei ESG integracijai. Atitiktis išliks dinamiška, nes valdžios institucijos prisitaiko prie rinkos pokyčių ir besikeičiančių suinteresuotųjų šalių lūkesčių.
Akcininkų teisės ir valdybų atsakomybės: besikeičiančios normos
Šveicarijos įmonių valdymo situacija nuolat keičiasi, ypač kalbant apie akcininkų teises ir valdybų atsakomybes. Šveicarijos civilinis kodeksas (CO) ir Šveicarijos įstatymas prieš per dideles kompensacijas (VegüV) sudaro teisinį reikalavimų pagrindą, o pastaroji reforma ir tarptautinis spaudimas formuoja būsimus standartus.
2023 m. įsigaliojo reikšmingi CO pakeitimai, siekiant pagerinti akcininkų dalyvavimą ir skaidrumą. Šie pakeitimai įgyvendina 2013 metų „Minder iniciatyvą“, nustatant privalomus akcininkų balsus dėl valdybų ir vykdomųjų kompensacijų viešose įmonėse, ir įvedant griežtesnes taisykles dėl įgaliojimų balsuoti ir su suinteresuotais asmenimis susijusių sandorių (Šveicarijos federalinis patarimas). Valdybos nariai susiduria su padidinta atsakomybe, įskaitant išsamius interesų konfliktų atskleidimus, privalomus rizikos valdymo sistemų reikalavimus ir reikalavimus užtikrinti efektyvias vidaus kontrolės sistemas.
Akcininkai dabar turi didesnį poveikį strateginiams sprendimams. Pavyzdžiui, viešos įmonės privalo leisti akcininkams, turintiems bent 5% akcijų arba akcijų, kurių nominali vertė yra 1 milijonas CHF, reikalauti darbotvarkės punktų arba šaukti neeilinius visuotinius susirinkimus. Naujosios taisyklės taip pat uždraudžia tam tikras „auksinės parašiutų“ formas ir reikalauja kasmetinio, individualaus valdybos ir kompensacijų komiteto narių perrenkimo (Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba FINMA).
Šveicarijos „Pasakykite apie atlygį“ režimo įgyvendinimas yra vienas iš tvirčiausių Europoje. 2024 m. daugiau nei 90% SMI įmonių pranešė apie atitiktį VegüV, o daugiau nei 75% AGM matė akcininkus aktyviai naudojant balsavimo teises kompensacijų klausimais (SIX Šveicarijos birža). Tikimasi, kad ši tendencija tęsis, nes balsavimas per įgaliojimus bus skatinamas skaitmeninėse platformose, o institucinių investuotojų įsitraukimas didės.
- Valdybų įvairovė ir ESG integracija tampa vis svarbesnėmis prioritetinėmis sritimis: iki 2025 m. viešos įmonės privalo atskleisti lyčių atstovavimą ir planus spręsti disbalansą, jei jie neatitinka minkštų kvotų (30% moterų valdybose, 20% vykdomojoje valdyboje) (Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas SECO).
- Valdybų nariai vis dažniau tikimasi turėti skaitmenines, ESG ir atitikties ekspertizes, atspindinčias pasaulines tendencijas ir suinteresuotųjų šalių lūkesčius.
Žvelgiant į priekį, Šveicarijos reguliuotojai tikimasi dar labiau suderins valdymo standartus su ES tvarumo ir skaitmenizacijos direktyvomis. Sustiprintas skaidrumas, akcininkų aktyvumas ir valdybų atsakomybė išliks pirmame plane, išlaikant Šveicarijos reputaciją kaip pirmaujančios, stabilios ir investuotojams palankios jurisdikcijos.
Įmonių apmokestinimas, skaidrumas ir ESG atskaitomybės reikalavimai
Šveicarijos įmonių valdymo sistema patiria reikšmingus pokyčius, ypač įmonių apmokestinimo, skaidrumo ir ESG (Aplinkosauginiai, socialiniai ir valdymo) atskaitos srityse. Šie pokyčiai yra tiek vidaus reformų, tiek Šveicarijos įsipareigojimų tarptautiniams standartams rezultatas.
Vienas iš svarbiausių įvykių yra OECD/G20 pasaulinio minimalaus mokesčio (Antrasis pilonas) įgyvendinimas, kuris nustato 15% minimalią efektyvią mokesčio normą daug nacionalinėms įmonėms, kurių pajamos viršija 750 milijonų EUR. Šveicarijos rinkėjai patvirtino konstitucinį pakeitimą 2023 m. birželio mėn., kuris lėmė Federalinio minimalaus apmokestinimo įstatymo priėmimą (įsigalioja nuo 2024 m. sausio 1 d.). Šis teisės aktas užtikrina, kad Šveicarija išliktų suderinta su tarptautiniais mokesčių standartais, tuo pačiu apsaugodama savo konkurencingumą kaip verslo centrą. Kantoninės mokesčių institucijos dabar atsakingos už naujų taisyklių taikymą, laikantis Šveicarijos federalinės mokesčių administracijos gairių.
Taip pat buvo sustiprinti Šveicarijos įmonių skaidrumo reikalavimai. Naujajame Šveicarijos civilinio kodekse, įsigaliojančiame 2023 m. sausio mėn., reikalaujama, kad viešos įmonės skelbtų nefinansinę informaciją, įskaitant aplinkos ir socialinius klausimus, kovos su korupcija pastangas ir pagarbą žmogaus teisėms. Nuo 2025 m. ir vėliau šios taisyklės yra privalomos įmonėms su bent 500 darbuotojų ir turinčios 20 milijonų CHF turto arba 40 milijonų CHF pajamų. Be to, „kontra pasiūlymas“ Atsakingos verslo iniciatyvai įpareigoja dideles Šveicarijos įmones pranešti apie nefinansinius rizikos veiksnius ir imtis atsargumo priemonių dėl vaikų darbo ir konfliktu susijusių mineralų. Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas teikia išsamias gaires dėl šių pareigų.
ESG atskaitomybė yra sparčiai besikeičianti sritis. Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FINMA) dabar reikalauja, kad finansinės institucijos praneštų apie klimato pokyčių sukeltas finansines rizikas, remdamosi klimato ataskaitų teikimo darbo grupės (TCFD) rekomendacijomis. Federalinis patarimas taip pat pristatė priemones kovoti su „žaliojo plovimo“ reiškiniu, nustatydamas aiškias normas tvariems investiciniams produktams.
Pagal statistiką, nauji nefinansinės atskaitomybės reikalavimai tiesiogiai paveiks daugiau nei 1,500 Šveicarijos įmonių, o minimalus mokestis paveiks maždaug 200 tarptautinių grupių, turinčių Šveicarijos centras. Reguliavimo lūkesčiams stiprėjant, Šveicarijos įmonės turės atnaujinti savo valdymo struktūras ir atitikties procesus.
Žvelgiant į 2025 m. ir vėlesnius metus, Šveicarijos įmonių valdymo situacija ir toliau adaptyviai vertins pasaulines geriausias praktikas, išlaikydama savo reputaciją stabilumo ir skaidrumo. Nuolatinės teisės aktų peržiūros ir efektyviai vykdomas kontrolės procesas, vykdomas tokių institucijų kaip FINMA ir Federalinė mokesčių administracija, padės Šveicarijai rasti pusiausvyrą tarp konkurencingumo ir aukštų įmonių atsakomybės standartų.
Atitikties iššūkiai: vykdymas, ataskaitos ir baudos
Šveicarijos įmonių valdymo sistema formuojama derinant teisines pareigas, savireguliacinius kodeksus ir besikeičiančius tarptautinius standartus. 2025 m. Šveicarijos įmonėms didžiausi iššūkiai bus susiję su valdymo taisyklių vykdymu, skaidrumu ataskaitose ir baudų už nesilaikymą reikalavimais. Reguliavimo aplinka yra dinamiška, valdžios institucijos didina kontrolę, didindamos lūkesčius dėl atsakomybės ir tvarumo.
Šveicarijos įmonių valdymo įstatymo pagrindas yra Šveicarijos civilinis kodeksas, neseniai peržiūrėtas ir įsigaliojęs nuo 2023 m. sausio mėn. Pakeitimai įvedė griežtesnius skaidrumo reikalavimus, ypač didelėms įmonėms, listinguojamoms Šveicarijos vertybinių popierių biržose, ir padidino valdybos atsakomybes dėl nefinansinių ataskaitų ir rizikos valdymo. Ypač dabar didelės įmonės privalo skelbti metines ataskaitas apie aplinkos, socialinius ir darbuotojų reikalus, taip pat kovos su korupcija priemones, laikydamosi Įstatymo dėl atsargumo ir skaidrumo, susijusio su konflikto zonos mineralais ir vaikų darbu (Šveicarijos federalinis patarimas).
vykdymo užtikrinimas priklauso kelioms institucijoms, prieš visų pirma Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnybai (FINMA) finansų įstaigoms ir Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatui (SECO) platesnei įmonių atitikties sričiai. FINMA išplėtė savo priežiūros veiklą, pabrėždama tvirtas vidaus kontrolės sistemas, efektyvias šalinimo procesus ir tinkamą medžiagų atskleidimą. Pavyzdžiui, 2023 ir 2024 m. FINMA vykdė atitikties veiksmus prieš bankus ir draudimo bendroves dėl trūkumų rizikos valdyme ir ataskaitose, atspindinčių pakilimo tendenciją reguliavimo kontrolėje.
Ataskaitų standartai tapo griežtesni, o SIX Biržos reguliavimo institucija reikalauja, kad listinguojamos įmonės atitiktų Šveicarijos geriausių praktikų kodeksą ir atskleistų valdymo struktūras, vykdomo atlyginimo ir reikšmingus akcijų paketus. Nesilaikymas gali sukelti administracines sankcijas, įskaitant baudas ir, sunkių atvejų, pašalinimą iš biržos. 2023 m. SIX nubaudė keletą emitentų už nevisiškas arba vėluojančias ataskaitas, signalizuodama griežtesnį požiūrį (SIX Biržos reguliavimas).
Baudos už pažeidimus skiriasi priklausomai nuo institucijos ir pažeidimo pobūdžio. FINMA gali taikyti priemones, pradedant perspėjimais ir baigiant leidimų atšalinimu, o kriminalinės sankcijos gali būti taikomos už pažeidimus prieš korupciją ar pinigų plovimą. 2023 m. FINMA pranešė apie 15% padidėjimą vykdymo procedūrų, palyginti su 2022 m., o valdymo nesėkmės buvo nurodytos kaip pagrindinė priežastis (FINMA).
Žvelgiant į priekį, Šveicarijos reguliuotojai tikimasi dar labiau suderinti su ES standartais, ypač tvarumo ir skaitmeninio valdymo srityse, didinant atitikties sudėtingumą. Įmonėms reikės stiprinti vidaus kontrolės sistemas, didinti valdybos priežiūrą ir investuoti į atitikties sistemas, kad sumažintų riziką ir išvengtų didėjančių baudų – tendencija, tikėtina, tęsiasi ir 2025 m. ir vėliau.
Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnybos (FINMA) vaidmuo
Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FINMA) vaidina esminį vaidmenį formuojant ir vykdant įmonių valdymo standartus visoje Šveicarijos finansų sektoriuje. Kaip pagrindinė reguliavimo institucija, FINMA stebi bankus, draudimo įmones, vertybinių popierių biržas ir kitus finansinius tarpininkus, kad užtikrintų Šveicarijos finansų rinkų stabilumą, vientisumą ir skaidrumą.
2025 m. FINMA reguliavimo sritis toliau pabrėžia tvirtas įmonių valdymo praktikas, ypač rizikos valdymą, vidaus kontrolę ir valdybos nepriklausomybę. FINMA cirkuliacijos, ypač FINMA Cirkuliacija 2017/1 „Įmonių valdymas – bankai“, nustato minimalius organizacinės struktūros, valdybos sudėties ir vykdomųjų pareigų reikalavimus. Šie reikalavimai yra suderinti su naujomis Šveicarijos civilinio kodekso redakcijomis, kurios nuo 2023 m. sausio mėn. įvedė modernizuotus valdymo reikalavimus visoms Šveicarijos įmonėms, įskaitant didesnį skaidrumą vykdomojo atlyginimo ir akcininkų teisių srityse (Šveicarijos federalinis patarimas).
Atitiktis išlieka esmine FINMA įmonių valdymo priežiūros dalimi. 2024 m. FINMA inicijavo keletą vykdymo veiksmų, akcentuodama trūkumus rizikos kultūroje ir kontrolės mechanizmuose tarp žinomų institucijų, pakartotinai pabrėždama lūkestį, kad bankai ir draudimo įmonės išlaikytų efektyvias vidaus audito ir rizikos vertinimo sistemas (FINMA Vykdymo naujienos). Institucija taip pat atidžiai stebi aplinkos, socialinius ir valdymo (ESG) kriterijus, atspindinčius Šveicarijos augančius įsipareigojimus tvariam finansavimui. Vykdant tarptautines operacijas, FINMA padidino kontrolę dėl pinigų plovimo (AML) procesų ir finansinių nusikaltimų prevencijos, atsižvelgdama į besikeičiančią tarptautinę reguliavimo aplinką.
- 2024 m. daugiau nei 250 bankų ir beveik 200 draudimo įmonių veikia laikydamiesi FINMA priežiūros (FINMA Prižiūrimos institucijos).
- FINMA 2023 m. apdorojote 2200 pateikimų dėl reguliavimo ir 175 vykdymo procedūrų, demonstruodama tvirtą priežiūros veiklą (FINMA Metinė ataskaita).
Žvelgiant į priekį, tikimasi, kad FINMA dar labiau sugriežtins įmonių valdymo standartus, ypač skaitmenizavimo, kibernetinių rizikų ir ESG atskaitos领域. Reguliavimo naujovės, numatomos 2025 m. ir vėliau, greičiausiai spręs su iššūkiais, susijusiais su fintech inovacijomis ir didėjančiu tarptautiniu bendradarbiavimu dėl reguliavimo problemų. Kai Šveicarija išlaiko savo statusą kaip pirmaujančio pasaulinio finansų centro, FINMA besikeičiantis priežiūros procesas užtikrina, kad Šveicarijos įmonių valdymo sistemos išliktų atsparios, skaidrios ir tarptautinės konkurencingumo.
Dideli atvejai ir precedentai: pamokos iš naujausių Šveicarijos sprendimų
Šveicarijos tvirta įmonių valdymo sistema nuolat formuojama didelių teismo sprendimų ir reguliavimo veiksmų, ypač keičiantis pasaulinėms normoms ir suinteresuotųjų šalių lūkesčiams. Pastaraisiais metais keletas žinomų atvejų ir teisinių atsakymų nustatė svarbius precedentus Šveicarijos įmonėms, kurių pasekmės, tikėtina, tęsis iki 2025 m. ir vėliau.
Viena iš esminių naujovų buvo visiškas atnaujinto Šveicarijos įmonių įstatymo („Akcijų teisė“) įgyvendinimas nuo 2023 m. sausio mėn., modernizuojantis valdybos atsakomybes, akcininkų teises ir vykdomųjų atlyginimų taisykles. Šveicarijos įmonės dabar privalo laikytis didesnių skaidrumo reikalavimų ir griežtesnių suinteresuotųjų sandorių taisyklių, atsižvelgiant į neseniai pateiktas Šveicarijos federalinio patarimo aiškinimus. Ši teisinė pertvarka buvo iš dalies skatinama viešojo spaudimo, kilusio po vykdomųjų atlyginimų skandalų ir žlugimų finansų sektoriuje.
Viena iš svarbiausių neseniai vykusių bylų buvo Credit Suisse krizė 2023 m., kuri baigėsi banko skubiu perėmimu UBS. Šis įvykis atskleidė reikšmingus trūkumus rizikos valdyme, valdybos priežiūroje ir reguliavimo laikymesi, kaip dokumentavo Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FINMA). vėlesnė FINMA apklausa kritiškai vertino Credit Suisse valdymą už ilgametį trūkumų ignoravimą, lemdama į naujų valdymo taisyklių įvedimą sistemingai svarbių finansinių institucijų. Teisės aktai ir reguliavimo priemonės tikėtina dar labiau sustiprins atsakomybės standartus valdyboms ir vadovams ateinančiais metais.
Kitas pamokas teikiantis precedentas yra Šveicarijos Aukščiausiojo Teismo 4A_360/2022 sprendimas, kuris sustiprino direktorių pareigą rūpintis, kad būtų išvengta interesų konfliktų ir laikomasi mažumų akcininkų apsaugos (Šveicarijos federalinis aukščiausiasis teismas). Teismo sprendimas nustatė privalomą interpretaciją įmonių valdyboms, reikalaujant kruopščiai dokumentuoti ir atlikti nepriklausomą peržiūrą sandoriams, susijusiems su vidiniais asmenimis.
Atitikties vykdymas taip pat pasidarė intensyvesnis. 2024 m. Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas (SECO) padidino atsitiktinių auditų skaičių, kad patvirtintų atitikimą lyčių įvairovės kvotoms, nustatytoms atnaujintame civiliniame kodekse. Ankstyvi SECO statistiniai duomenys rodo, kad nors daugiau nei 70% didelių įmonių dabar atitinka minimalius valdybų įvairovės rodiklius, vykdomojo valdymo reikalavimai lieka mažesni nei 40%.
Žvelgiant į 2025 m. ir vėlesnius metus, šių bylų ir reformų nustatyti precedentai turėtų sudaryti griežtesnę atitikties kultūrą ir didesnę teisinę riziką valdyboms, kurios nesugeba atitikti besikeičiančių valdymo standartų. Šveicarijos valdžios institucijos signalizuoja, kad dėl toliau stiprų stebėjimą, ypač sisteminiu požiūriu svarbiose ar tarptautinėje prekyboje išvystytose srityse, užtikrinant, kad šių svarbių atvejų pamokos išliktų aktualios įmonių valdymo aplinkai.
Pagrindinės statistikos: valdybų sudėtis, lyčių įvairovė ir atlyginimų tendencijos
Įmonių valdymas Šveicarijoje formuojamas tvirtos teisinės struktūros ir besikeičiančių geriausių praktikų dėka, laikantis stipraus dėmesio skaidrumui, valdybų įvairovei ir atsakingam vykdomųjų atlyginimui. Nuo 2025 m. Šveicarijos viešos įmonės privalo vadovautis Šveicarijos civiliniu kodeksu ir atnaujintais įmonių teisiniais principais, kurie įsigaliojo 2023 m. sausio mėn. ir veikia valdybų sudėtį, lyčių atstovavimą ir atlyginimų atskaitomybės reikalavimus (Šveicarijos konfederacija).
- Valdybų sudėtis: Vidutinis Šveicarijos įmonių, listinguojamų Šveicarijos biržoje (SIX), valdybos dydis išlieka stabilus, paprastai svyruojantis nuo 7 iki 9 narių SMI įmonių atveju. Nepriklausomi direktoriai sudaro maždaug 70–80% valdybos narių, atspindinčių tvirtą įsipareigojimą stebėjimui ir geram valdymui (SIX Šveicarijos birža). Šveicarijos geros praktikos kodeksas ir toliau rekomenduoja aiškų pirmininko ir generalinio direktoriaus vaidmenų atskyrimą, kad būtų išvengta interesų konfliktų (ekonomika).
- Lyčių įvairovė: 2025 m. viešos įmonės privalo atitikti atnaujintame civiliniame kodekse nustatytas lyčių proporcijų kvotas: bent 30% moterų valdybose ir 20% vykdomojoje valdyboje didelėms viešosioms įmonėms. Remiantis naujausiais atskleidimais, 28% valdybos vietų SMI įmonėse užima moterys, palyginti su 19% 2019 m., ir toliau tikimasi, kad šis rodiklis augs, kai artės atitikties terminai (Šveicarijos konfederacija). Įmonės, kurios nepasiekia nustatyto tikslo, privalo skaidriai nurodyti savo pastangas tobulinti lyčių įvairovę savo metinėse atlyginimų ataskaitose.
- Atlyginimų tendencijos: Šveicarijos įstatymai reikalauja privalomų akcininkų balsų dėl valdybos ir vykdomųjų atlyginimų (nustatyta „Minder iniciatyvoje“), turinčio didelį atskaitomybės apimtį viešųjų įmonių atžvilgiu. 2024 m. mediana generalinio direktoriaus atlyginimų SMI įmonėse buvo 5.8 mln. CHF, tai rodo vidutinišką augimą, atitinkantį įmones rezultatus ir tarptautinius rodiklius. Generalinio direktoriaus atlyginimų ir medianos darbuotojų atlyginimų santykis vidutiniškai yra apie 70:1, o akcininkai ir reguliavimo institucijos nuolat stebi, kad jie atitiktų įmonių rezultatus ir socialinius lūkesčius (Federalinis finansų departamentas).
Žvelgiant į priekį, Šveicarija tikimasi išlaikyti dėmesį skaidriam valdymui, valdybų nepriklausomumui ir įvairovei. Reguliavimo institucijos ir investuotojai greičiausiai didins spaudimą įmonėms siekiant pasiekti lyčių tikslus ir užtikrinti, kad atlyginimai būtų suderinti su ilgalaikiu našumu ir suinteresuotųjų šalių interesais.
Ateities perspektyva: skaitmeninimas, dirbtinis intelektas ir tvarumas valdyme
Šveicarijos įmonių valdymo situacija patiria reikšmingus pokyčius, nes skaitmenizacija, dirbtinis intelektas (AI) ir tvarumas tampa aukščiausios svarbos klausimais valdybų darbotvarkėse. 2025 m. Šveicarijos įmonės susiduria su didėjančiu spaudimu integruoti šiuos tendencijas į savo valdymo struktūras, derindamos inovacijas, atitiktį ir suinteresuotųjų šalių lūkesčius.
Skaitmeninimas ir AI integracija
Šveicarijos federalinis patarimas pirmauja skaitmeninės transformacijos kaip nacionalinės ekonominės strategijos pilaro, o reguliavimo struktūros prisitaiko prie galimybių ir rizikos skaitmeninėje erdvėje. Šveicarijos įmonių teisės reformos, įskaitant atnaujintą Šveicarijos civilinį kodeksą, dabar pripažįsta virtualias bendrąsias susirinkimus ir elektroninę komunikaciją, supaprastindamos valdybos procesus ir akcininkų įsitraukimą. 2025 m. valdyboms vis dažniau teks užtikrinti skaitmeninę strategiją, duomenų apsaugą ir AI taikymą, teikiant ypatingą dėmesį rizikos valdymui ir etikos normoms. Federalinio patarimo Skaitmeninės Šveicarijos strategija pabrėžia įmonių atsakomybės svarbą sprendžiant skaitmeninės inovacijos klausimus, skatindamas valdybas užtikrinti tvirtą skaitmeninę valdą ir kibernetinio saugumo protokolus.
AI valdymas ir reguliavimo pokyčiai
Didėjantis AI naudojimas Šveicarijos įmonėse iššaukė reguliavimo tyrimus dėl skaidrumo ir atsakomybės. 2024 m. Federalinis duomenų apsaugos ir informacijos komisaras (FDPIC) pradėjo taikyti atnaujintą Šveicarijos federalinį duomenų apsaugos įstatymą (FADP), kuris nustato griežtus reikalavimus asmens duomenų tvarkymui, turinčius tiesioginį poveikį AI taikymui įmonių sprendimuose. Įmonės privalo įgyvendinti AI valdymo sistemas ir reguliariai atlikti poveikio vertinimus, o valdybos turės būti atsakingos už atitiktį ir etinius priežiūros aspektus. Federalinis patarimas taip pat stebi ES AI akto iniciatyvas, siekdamas užtikrinti reguliavimo suderinamumą ir išlaikyti Šveicarijos konkurencingumą skaitmeninėse rinkose.
Tvarumas ir ESG reguliavimas
Tvarumas tapo esmine Šveicarijos įmonių valdymo dalimi. Nuo 2024 m. didelės Šveicarijos įmonės privalo teikti ataskaitas apie nefinansinius klausimus, įskaitant aplinkos, socialinius ir valdymo (ESG) veiksnius, pagal atnaujintą Šveicarijos civilinį kodeksą. Priemonės dėl atsargumo ir skaidrumo, susijusio su mineralais ir vaikų darbu, dar labiau išplečia ataskaitų teikimo reikalavimus. Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas (SECO) praneša, kad šis reguliacinis sustiprinimas turėtų padėti sustiprinti rinkos pasitikėjimą ir tvarumo lyderystę. Valdybos dabar privalo užtikrinti skaidrią ESG atskaitą, klimato rizikos valdymą ir tvarumo tikslų integravimą į verslo strategijas.
Ateities perspektyva 2025 m. ir vėliau
Žvelgiant į priekį, Šveicarijos įmonių valdymas vis labiau priklausys nuo valdybų gebėjimo naršyti skaitmeninę transformaciją, AI etiką ir tvarumo atitiktį. Federalinis patarimas dės nuolatines iniciatyvas, signalizuojančias tolesnius reguliavimo pakeitimus, įskaitant galimus AI-specifinius atitikties reikalavimus ir išplėstas ESG ataskaitas. Šveicarijos įmonės, kurios proaktyviai pritaiko valdymo struktūras, kad atitiktų šiuos besikeičiančius reikalavimus, turėtų padidinti atsparumą, suinteresuotųjų šalių pasitikėjimą ir ilgalaikę vertę.
Ištekliai ir oficialios gairės: kur sekti naujienas (admin.ch, finma.ch, economiesuisse.ch)
Būti informuotam apie įmonių valdymo pokyčius Šveicarijoje reikalauja prieigos prie autoritetingų išteklių ir oficialių gairių, kurios atspindi teisės, atitikties ir besikeičiančių geriausių praktikų pokyčius. Naujausiais laikas Šveicarija nuolat atnaujina savo reguliavimo aplinką, siekdama suderinti ją su pasauliniais standartais ir spręsti kylantiems rizikoms, keletas pagrindinių institucijų teikia esminę informaciją ir naujienas verslams, teisininkams ir suinteresuotoms šalims.
- Šveicarijos vyriausybės portalas (admin.ch): Oficialioji Šveicarijos konfederacijos svetainė siūlo išsamų prieigą prie federalinių teisės aktų, įskaitant Šveicarijos civilinį kodeksą ir kitus teisinius reikalavimus, reglamentuojančius įmonių valdymą. Ji taip pat teikia visus neseniai paskelbtų ir artimiausių teisės aktų pakeitimų tekstus, tokių kaip tęsiamas atnaujinto įstatymo dėl įmonių ir tvarumo atskaitomybės reikalavimų įgyvendinimas. Portalas reguliariai skelbia oficialius pranešimus, konsultacijų procesus ir nuorodas į Federalinį leidinį, kad būtų galima stebėti naujienas, susijusias su valdybomis, akcininkais ir atitikties pareigūnais. Šveicarijos federalinė vyriausybė
- Šveicarijos finansų rinkos priežiūros tarnyba (FINMA): Kaip pagrindinė Šveicarijos finansų reguliavimo institucija, FINMA skelbia cirkuliacijas, gaires ir vykdymo naujienas, susijusias su bankų, draudimo bendrovių ir kitų finansinių rinkos dalyvių valdymu. FINMA svetainėje pateikiama nuolat atnaujinamos informacijos apie reguliavimo lūkesčius valdybų sudėties, rizikos valdymo, vidaus kontrolės ir privalomos ataskaitos srityse. Ji taip pat reguliariai skelbia pranešimus ir temines apžvalgas, tokias kaip kovos su pinigų plovimu ir tvarumo temomis, teikdama informaciją apie priežiūros prioritetus 2025 m. ir vėliau. Šveicarijos finansų rinkos priežiūros institucija
- Ekonomika: Kaip Šveicarijos verslo federacija, economiesuisse vaidina pagrindinį vaidmenį formuojant valdymo standartus per pozicijų dokumentus, geriausių praktikų rekomendacijas ir atsakymus į teisės aktų pasiūlymus. Jos ištekliai apima išsamias gaires dėl atitikties naujiems skaidrumo ir tvarumo reikalavimams, valdybų įvairovei ir akcininkų teisėms. Economiesuisse taip pat rengia renginius ir skelbia analizes apie reguliavimo pokyčių poveikį, padedančią įmonėms prisitaikyti prie besikeičiančių lūkesčių. Economiesuisse
Tiems, kurie užsiima Šveicarijos įmonių valdymu, reguliariai konsultuojantis su šiomis autoritetingomis šaltiniais, užtikrinama laiku pasikeitusių teisės aktų, reguliavimo aiškinimų ir besikeičiančių tendencijų žinovai. Kadangi Šveicarija ir toliau tobulina savo valdymo sistemą – ypač atsižvelgiant į naujausius įmonių teisės reformas, ESG ataskaitos reikalavimus ir tarptautinę suderinamumą – šie ištekliai liks pagrindiniai atitikties ir strateginio planavimo klausimais per 2025 m. ir vėlesnius metus.
Šaltiniai ir nuorodos
- Ekonomikos reikalų valstybės sekretoriatas (SECO)
- Lyčių lygybės federalinis biuras
- SIX Šveicarijos birža
- Šveicarijos federalinė mokesčių administracija
- Šveicarijos federalinis patarimas
- Šveicarijos federalinis aukščiausiasis teismas
- economiesuisse
- Federalinis finansų departamentas
- Skaitmeninės Šveicarijos strategija
