Садржај
- Извршни резиме: Кључни трендови у пословном закону Тувалу (2025–2029)
- Правни оквир: Основни статути и регулаторна тела
- Регистрација и оснивање предузећа: корак по корак усаглашавање
- Корпоративно управљање и дужности директора
- Опорезивање, подстицаји и захтеви за извештавање
- Закони о страним инвестицијама и ограничења
- Закон о раду: Права, обавезе и новости у усаглашавању
- Решавање спорова, судови и арбитражне процедуре
- Недавне измене и очекиване правне реформе (2025–2029)
- Стратешки увид: Ризици, могућности и кључни ресурси
- Извори и референце
Извршни резиме: Кључни трендови у пословном закону Тувалу (2025–2029)
Распоред пословног закона у Тувалу спрема се за постепен развој у периоду од 2025. до 2029. године, условљен домаћим законодавnim ажурирањима, међународним напорима за усаглашавање и јединственим положајем земље као мале острвске развојне државе. Последњих година влада је ставила акценат на транспарентност, борбу против корупције и модернизацију пословних оквира како би се усагласила са глобалним стандардима.
Кључни тренд је континуирана посвећеност Тувалу борби против прања новца (AML) и финансирању тероризма (CFT). Финансијска надзорна комисија наставља да ажурира своје механизме надзора, с циљем да испуни препоруке Азијско-пацифичке групе за прање новца. До 2025. године, законодавне реформе су у разматрању ради побољшања оквира за AML/CFT, с очекиваним изменама Закона о приходима од криминала и релевантним прописима до 2026. године.
Процеси регистрације и усаглашавања предузећа су под надлежношћу Министарства образовања, омладине и спорта (које надгледа лиценцирање предузећа преко свог Одељења за послове и кооперативе) и Финансијске надзорне комисије. Земља је задржала једноставан процес оснивања компанија, с нагласком на смањење бирократских баријера за домаће предузетнике. Међутим, страни улагања остају ограничена, делимично због уског економског базена и инфраструктурних ограничења.
Кључне статистике осликавају компактно пословно окружење Тувалу: мање од 100 регистрованих предузећа функционише у земљи, а формални приватни сектор доминирају мале породичне компаније и задруге. Недавни извештаји владе указују да је отприлике 85% предузећа класификовано као микро-ентитети, са мање од 10 запослених по једном предузећу (Тихоокеанска заједница).
У наредним годинама фокусираће се на поштовање прекограничних прописа. Тувалу ради на побољшању својих правних оквира о економским правима, обавештењима компанија и међународној сарадњи о пореским питањима, у складу с обавезама према Глобалном форуму о транспарентности и размени информација у пореске сврхе. Ове реформе се очекују да ће се спроводити до 2027. године, uz поддержу регионалних и међународних партнера.
Гледајући напред, изгледи за пословни закон у Тувалу од 2025. до 2029. наглашавају пораст модернизације, боље усаглашавање са међународним стандардима и континуиране напоре за изградњу регулаторних капацитета. Иако изазови остају – посебно ограничени ресурси и величина тржишта – фокус владе на усаглашавање, транспарентност и приступ регионалној подршци очекује се да ће пружити већу правну сигурност за предузетнике и инвеститоре.
Правни оквир: Основни статути и регулаторна тела
Правни оквир пословног закона Тувалу је заснован на комбинацији домаћих статута, обичајног права и одређених принципа енглеског заједничког права. Основни статути који регулишу пословне активности укључују Закон о компанијама (Кап. 40.08), који регулише оснивање, управљање и ликвидацију компанија, и Закон о страним инвестицијама, који прописује захтеве за стране ентитете који желе да послују у Тувалу. Ови статути се периодично ажурирају како би одражавали развој комерцијалних пракси, а усаглашавање и законски захтеви надгледа Регистар компанија под управом Одељења за правне послове.
Други кључни закони у вези са пословањем укључују Закон о пословним лиценцама (Кап. 40.06), који захтева да све комерцијалне ентитете добију одговарајуће лиценце, и Закон о порезу на доходак, који дефинише обавезе корпоративног опорезивања. Стандарди на радном месту регулисани су Законом о запослењу, који осигурава поштовање радничких права и процедура решавања спорова. За прекограничне трансакције и трговину, Закон о царинским процедурама и сродни прописи обезбеђују оквир за придржавање захтева за увоз/извоз, под надзором Царинске управе Тувалу.
Регулаторни надзор над усаглашавањем пословног закона је углавном одговорност Одељења за правне послове, које делује као главни правни саветник владе и надгледа спровођење закона. Судски систем Тувалу обрађује комерцијалне спорове, уговорне спорове и поступке стечаја у складу с законским и обичајним правним принципима. Регулаторни органи специфични за сектор, попут Тувалске агенције за финансијске услуге, надгледају финансијске институције и осигуравају усаглашавање са прописима о прању новца и прописима финансијског сектора.
Недавне статистике указују на постепени пораст регистрација компанија, уз подршку владиних иницијатива усмерених на побољшање лакоће пословања и повећање транспарентности. Према подацима Министарства финансија, мала и средња предузећа (ММП) представљају растући удео у формалној економији, одражавајући напоре политика за диверзификацију економске активности. Континуирана дигитализација евиденција компанија и процеса лиценцирања очекује се даље ће убрзати усаглашавање до 2025. године и касније.
У блиској будућности, законодавни фокус Тувалу очекује се да остане на усаглашавању домаћих статута с међународним пословним стандардима, посебно у вези с корпоративним управљањем, борбом против корупције и дигиталном трговином. Континуирано ангажовање с регионалним организацијама и партнерима за техничку помоћ указује на даље модернизације правног оквира које су вероватно до 2025. и следећих година.
Регистрација и оснивање предузећа: корак по корак усаглашавање
Регистрација и оснивање предузећа у Тувалу регулисани су углавном Законом о компанијама (Кап. 112), који прописује правни оквир за оснивање и функционисање компанија у земљи. Процес надгледа Министарство финансија, које управља Регистром предузећа Тувалу. До 2025. године, Тувалу наставља да модернизује своје регулаторно пословно окружење како би се усагласило с међународним стандардима и побољшало транспарентност и усаглашавање.
- Резервација имена: Први корак у оснивању је резервисање јединственог имена компаније, које не сме бити идентично или забрињавајуће слично постојећим именима. Пријаве се подносе Регистратору компанија у Министарству финансија.
- Подношење докумената о оснивању: Промотери морају поднети меморандум и статут о оснивању, заједно с прописаним формама које указују на директоре, акционаре и адресу компаније. Документи морају бити у складу с захтевима будућих регулативних одредби.
- Плаћање таксе за регистрацију: Таксе за оснивање прописује регулатива и плаћају се при подношењу. До 2025. године, распоред и процеси плаћања периодично се ажурирају како би одражавали регулаторне потребе (Министарство финансија).
- Издавање сертификата о оснивању: Након задовољавајуће ревизије, Регистратор издаје Сертификат о оснивању, званично признајући компанију као правно лице.
- Након оснивања усаглашавање: Нова регистрована предузећа морају регистровати се за пореске сврхе у Одељењу за приходе Тувалу и придржавати се захтева за годишње извештаје, вођење евиденција и ажурирање информација о компанији.
У последњим годинама, Тувалу је предузео кораке за јачање контроле прања новца (AML) и финансирања тероризма (CTF), захтевајући од компанија да открију економске власнике и да се придржавају међународних стандарда (Јединица за спречавање прања новца и финансирања тероризма). Непоштовање може резултирати казнама, дерегистрацијом компаније или кривичnim гоњењем.
Иако укупан број регистрованих домаћих и међународних компанија остаје модестан, у складу с малом популацијом Тувалу и величином тржишта, влада је усредсређена на побољшање дигиталне регистрације и система за надзор усаглашавања. Изгледи за 2025. и даље обухватају континуиране реформе у циљу поједностављења процедура за покретање послова, повећања транспарентности и промоције одговорног корпоративног управљања (Министарство финансија).
Корпоративно управљање и дужности директора
Корпоративно управљање и дужности директора у Тувалу углавном су регулисани Законом о компанијама (Кап. 184), који служи као основа за пословни закон у земљи. Овај закон прописује процедуре за оснивање компаније, управљање и ликвидацију, постављајући оквир намењен осигуравању транспарентности, одговорности и одговорног корпоративног деловања. До 2025. године, пословно окружење Тувалу одликује се малим бројем регистрованих компанија, што одражава његов статус микродржаве са популацијом од приближно 11,000.
Директори у Тувалу имају поверене дужности да делују у доброј вери, у најбољим интересима компаније и да избегавају сукобе интереса. Очекује се да ће примењивати разумну пажњу, марљивост и вештине у својим одлукама. Закон о компанијама налагао је директорам да одржавају тачне евиденције о рачунима и осигурају благовремено извештавање Регистру компанија Тувалу.
Захтеви за усаглашавање укључују годишње подношење финансијских извештаја, обавештавање о променама у именовању директора или регистрованим адресама и поступање у складу с прописима о прању новца развијеним у складу с обавезама Тувалу као чланице Карипске радне групе за финансијске акције (CFATF). У последњим годинама, Тувалу је уложио напоре да ојача свој регулаторни режим, посебно povećаavajući надзор економских власника и побољшавајући механизме извештавања ради борбе против финансијских злочина.
Провођење стандарда корпоративног управљања надгледа се од стране Одељења за правне послове и Регистара компанија. Иако је обим корпоративног спора низак, што одражава малу комерцијалну сферу земље, напор на усаглашавању расте док Тувалу настоји да привуче одговорне странке и одржи свој углед у међународној пословној заједници.
У наредним годинама, Тувалу ће највероватније наставити да усаглашава своје пословне законе с регионалним партнерима и међународним стандардима, посебно док настоји да диверзификује своју економију ван лиценцирања риболова и прихода од интернет домена. У влади се воде текуће расправе о модернизацији Закона о компанијама, усредсређене на дигитализацију докумената компанија и побољшану одговорност директора. Сви укључени треба да се припреме за постепене, циљане реформе усмерене на побољшање транспарентности, подстицање доброг управљања и позиционирање Тувалу као сигурне и усаглашене јурисдикције за легитимне пословне активности.
Опорезивање, подстицаји и захтеви за извештавање
Приступ Тувалу пословном опорезивању и корпоративном извештавању обликују његова мала, отворена економија и ограничена домаћа пореска база. Главни правни оквир који регулише пословно опорезивање је Закон о порезу на доходак, којим управља Министарство финансија. Порез на корпоратива се обрачунава по фиксној стопи од 30% на све компаније које послују у Тувалу, а обавеза пореза се утврђује на основу глобалног прихода за резидентне ентитете и прихода из Тувалу за нерезиденте. До 2025. године, у Тувалу не постоји режим Пореза на додату вредност (ПДВ) или Пореза на робу и услуге (ГСТ).
Предузећа су обавезна да се региструју код Министарства финансија у пореске сврхе. Годишњи порески извештаји морају се поднети у року од три месеца након краја финансијске године, а компаније морају одржавати адекватну евиденцију у периоду од најмање пет година ради појасњења својих извештаја. Непоштовање може резултирати казнама, обрачуном камата или кривичним гоњењем. Министарство финансија периодично објављује јавне обавештења о роковима за подношење и захтевима за усаглашавање, настојећи да побољша добровољно усаглашавање порезима и транспарентност.
Тувалу нуди ограничене пореске подстицаје за предузећа. Тренутно не постоје формални порески одмори или посебне економске зоне. Међутим, влада повремено разматра уступке за приоритетне секторе, нарочито рибарство и обновљиве изворе енергије, уз одобрење кабинета. Пореске ослободе могу бити одобрена за одобрене развојне пројекте, како је описано у документима Министарства финансија. Страни инвеститори такође могу имати користи од билатералних инвестиционих споразума који укључују одредбе о опорезивању и решавању спорова.
У погледу прања новца (AML) и финансијског извештавања, Тувалу је посвећен испуњавању међународних стандарда, што се огледа у Закону о приходима од криминала и кроз чланство у Азијско-пацифичка група за прање новца. Компаније су обавезне да спроводе процедуре дужне пажње и да пријављују сумњиве трансакције.
Гледајући напред ка 2025. и даље, Тувалу ће након вероватно преформулисати свој порески оквир и захтеве за извештавање како би се задовољиле потребе домаћих прихода и међународне обавезе. Влада наставља да прегледа своје пореске законе и могу да уведу дигиталне системе извештавања за побољшање усаглашавања. Предузећа која раде у Тувалу требало би да прате ажурирања Министарства финансија о законодавним променама и развијајуће обавезе усаглашавања.
Закони о страним инвестицијама и ограничења
Правни режим пословног закона Тувалу, у односу на стране инвестиције, углавном је регулисан Законом о страним инвестицијама 1996 и његовим накнадним изменама. Закон одређује оквир за улазак и регулисање страних инвеститора, захтевајући од свих компанија које нису држављани Тувалу који желе да оснују или стекну предузеће у Тувалу да добију одобрење од министра надлежног за стране инвестиције. Овај процес укључује подношење пословних предлога и усаглашавање са ограничењима специфичним за сектор.
До 2025. године, влада наставља да одржава „негативну листу“: одређени сектори су резервисани искључиво за држављане Тувалу, као што су малопродаја малих обима, локални риболов и традиционална занатска индустрија. Страни инвеститори су лакше прихваћени у секторима као што су туризам, инфраструктура, комуникације и обновљиви извори енергије, који су у сагласности с националним развојним приоритетима. Инвестициони предлози оцењују се на основу њихове способности да генеришу запослење, пренесу вештине и допринесу одрживом развоју.
Захтеви за усаглашавање за стране инвеститоре укључују регистрацију код Тувалске агеније за финансијске услуге, придржавање Закона о компанијама и, где је то могуће, специфичне регулативе за лиценцирање сектора. Поред тога, странци инвеститори морају да демонстрирају адекватност капитала и обезбеде доказ о својој способности да репатрирају профите у складу с регулативним захтевима Министарства финансија. Иако Тувалу није члан великих регионалних инвестиционих споразума, одржава билатералне односе и нуди одређену правну сигурност за стране инвестиције.
Статистички подаци указују на то да су приливи страних директних инвестиција (FDI) скромни, што одражава малу домаћу тржишну и географске изазове Тувалу. Према Министарству финансија, FDI чини мали удео у БДП-у – обично мање од 2% у последњим годинама – иако постоји стратешка намера да привуче веће количине кроз поједностављене пословне процесе и циљане подстицаје у приоритетним секторима.
Гледајући напред, изгледи за страну инвестицију у Тувалу су опрезно оптимистични. Влада прегледа своје инвестиционе законе како би побољшала транспарентност и конкурентност, укључујући дигитализацију процеса регистрације и ажуриране секторске смернице. Резистенција на климатске промене и одрживи развој очекују се да ће бити истакнути у будућим политичким прилагодбама. Упркос постојећим изазовима, као што су ограничена инфраструктура и величина тржишта, страни инвеститори са дугорочним перспектива – посебно у области зелене енергије, информационих технологија и одрживог туризма – могу пронаћи нове прилике док Тувалу усавршава своје регулаторно окружење ради подстицања одговорног улагања.
Закон о раду: Права, обавезе и новости у усаглашавању
Правни оквир запослења у Тувалу углавном је регулисан Законом о запослењу, који прописује минималне стандарде за радне уговоре, заштиту радника и обавезе послодаваца. До 2025. године, влада наставља своје постепене напоре за усаглашавање националног законодавства с међународним радним стандардима, посебно онима које промовише Међународна организација рада, чланица Тувалу.
Кључна права радника у Тувалу укључују заштиту минималне плате, безбедне радне услове, недискриминацију и право на плаћени одмор. Закон о запослењу прописује процедуре за запошљавање и отказ, укључујући захтеве за периоде обавештења и разлоге за отказ. Закон такође пружа механизме за решавање спорова преко Одељења за рад и, ако је потребно, Врховног суда Тувалу.
Недавни напори за усаглашавање усмеравају се на побољшање безбедности на раду и формализовање радних односа у јавном и приватном сектору. У 2024. и 2025. години, Министрство рада и запослења интензивирало је инспекције радног места и кампање подизања свести, усмеравајући се на секторе најсклоније неформалном раду, као што су рибарство и малопродаја малог обима. Према Министарству рада и запосленост, формално запошљавање остаје ограничено, с значајним делом радне снаге укључене у суспендоване или неформалне активности.
- Минимална плата у Тувалу периодично се прегледа, али до 2025. године остаје међу најнижима у Тихом океану, што одражава малу економију земље и ограничено формално запошљавање.
- Послодавци су обавезни да обезбеде писане уговоре о запослењу, одржавају тачне податке о платама и поштују стандарде безбедности и здравља прописане Законом о запослењу.
- Непоштовање може резултирати новчаним казнама, суспензијом пословне лиценце или кривичnim гоњењем у Врховном суду.
Гледајући напред, очекује се да ће Тувалу наставити да пооштрава усаглашавање путем дигиталног вођења евиденција и повећаних инспекција рада, уз подршку регионалне сарадње с Тихоокеанским радним организацијама. Предузећа која раде у Тувалу треба да буду спремни на континуиране промене у закону о раду, посебно у вези са безбедношћу на радном месту и недискриминацијом. Држање у току ових догађаја и проактивно усаглашавање биће од суштинског значаја за правно деловање и стабилност радне снаге у наредним годинама.
Решавање спорова, судови и арбитражне процедуре
Оквир за решавање спорова у Тувалу ослања се на формални судски систем, успостављен Уставом Тувалу. Судство се састоји од Острвских судова, Суда за прекршаје, Врховног суда и Апелационог суда. За пословне спорове, Врховни суд има првостепену надлежност за цивилне и комерцијалне предмете, укључујући уговоре и законе о компанијама.
До 2025. године, Тувалу је наставио да примењује процедуре прописане Законом о Врховном суду и Законом о судовима за прекршаје. Врховни суд, са седиштем у Фунафути, разматра случајеве који се односе на веће захтеве и сложеније пословне проблеме, док судови за прекршаје обрађују мање цивилне спорове. Жив напад на појмове права или чињеница може се поднети Апелационом суду, како је прописано у уставу.
Међутим, с обзиром на малу популацију Тувалу (приближно 11,000 људи) и ограничене судске ресурсе, формални судски систем може доживети застоје. Влада је подстакла алтернативно решавање спорова (ADR), посебно медијацију и арбитражу, као средство за ублажавање застоја у судовима. Арбитража у Тувалу регулисана је Законом о арбитражи, који се ослања на старије принципе енглеског заједничког права. Овај закон пружа оквир за спровођење домаћих и одређених међународних арбитражних награда.
Тренутно не постоје специјализовани комерцијални судови или арбитражни центри у Тувалу. Већина пословног везаног ADR је ад хок, често ослањајући се на узогласно сагласност страна. Тувалско правно друштво и локални правни стручњаци играју кључну улогу у олакшавању медијације и саветовања клијената о опцијама решавања спорова.
Поштовање судских пресуда и арбитражних награда генерално је недолично, пошто се спровођење подржава од судова. Међутим, недостатак електронских система подношења и ограничена правна инфраструктура могу учинити процесе споријим у поређењу са већим јурисдикцијама. У току су расправе о влади – наводећи се у недавним законодавним рочиштима – о проширењу дигиталног приступа судским услугама и ажурирању закона о арбитражи како би се усагласили са међународним стандардима.
- Тувалски судови годишње обрађују мање од 50 цивилних и пословних предмета, што одражава скромну комерцијалну активност у земљи.
- Арбитража се ретко користи за прекограничне спорове, али је доступна по статистичким подацима и може бити све више значајна док Тувалу привлачи више регионалних инвестиција.
Гледајући напред, изгледи Тувалу за решавање спорова у пословном закону су постепен процес модернизације. Предузимају се напори за поједностављење управљања судовима, промовисање ADR и повећање правне сигурности за домаће и стране инвеститоре, у складу с препорукама Закона о инвестицијама и изјава владе о политици.
Недавне измене и очекиване правне реформе (2025–2029)
Недавне године су донеле мерено развој Тувалу у области пословног закона, што одражава напорења земље да модернизује свој законодавни оквир и побољша усаглашавање с међународним стандардима. Иако је мала величина тржишта Тувалу и ограничени ресурси историјски успоравају tempo правне реформе, неколико кључних измена и предложених промена обликује регулаторно окружење за 2025. и касније.
Значајан догађај је Закон о изменама у компанијама 2023, који је увео ажуриране одредбе о регистрацији компанија, одговорности директора и обавезама рачуноводства. Ове промене имају за циљ повећање транспарентности и усаглашавање корпоративних стандарда Тувалу са стандардима које препоручују регионална тела и међународни партнери. Закон такође повећава овлашћење Регистрара да надгледа и контролише пословна лица, што је потез дизајниран да спречи злоупотребу корпоративних структура и подстакне јачу културу усаглашавања. До почетка 2025. године, влада је известила о благом, али стабилном порасту новорегистрованих предузећа, са више од 70 активних ентитета на регистру — значајан број с обзиром на популацију Тувалу од око 11,000 (Влада Тувалу – Регистрација предузећа).
Регулатива о финансијском сектору је такође напредовала. Закон о извештавању финансијских трансакција и накнадне измене ојачали су обавезе у борби против прања новца (AML) и финансирања тероризма (CTF) за добављаче финансијских услуга. У 2025. години, Јединица за финансијску обавештајну службу (FIU) наставља да ојачава захтеве дужне пажње и процедуре извештавања, у складу с препорукама Азијско-пацифичке групе за прање новца. Предузећа сада су подложна чешћим прегледима усаглашавања, с значајно повећаним казнама за непоштовање.
Гледајући напред ка 2025–2029, Министарство правде, комуникација и спољних послова Тувалу означило је планове за ревизију Закона о пословним лиценцама. Очекује се да ће реформе поједноставити процесе подношења захтева, разјаснити специфичне захтеве за лиценцирање сектора и увести платформе дигиталне регистрације — важан корак за побољшање лакоће пословања и привлачење stranih инвестиција (Министарство правде, комуникација и спољних послова Тувалу). Поред тога, текуће консултације с регионалним партнерима могу довести до даљег усаглашавања пословних и комерцијалних закона, посебно у области интелектуалне својине и заштите потрошача.
У целини, иако је обим пословног сектора Тувалу ограничен, недавне законодавне измене и континуирани реформски план владе одражавају обавезу изградње транспарентног и отпорног правног окружења. Ово ће вероватно подржати локалну предузетничку активност и неке прилике за међународна улагања у наредним годинама.
Стратешки увид: Ризици, могућности и кључни ресурси
Пословни закон у Тувалу углавном је регулисан Законом о компанијама (Кап. 40.08), уз секторалне прописе и опште комерцијалне статуте. Стратешка перспектива за 2025. годину и будуће године обликује посебан економски контекст Тувалу, ослањање на међународну помоћ и приходе од лиценцирања, као и све већу ангажованост на међународним стандардима усаглашавања.
Ризици: Кључни правни ризици за компаније које раде у или са Тувалу укључују ограничену регулаторну инфраструктуру, развојне потребе за усаглашавање и подложност спољним шоковима. Земља се суочава с увеличаним ризицима у вези с прањем новца (AML) и борбом против финансирања тероризма (CFT), што истиче континуирану сарадњу с Азијском/пацифичком групом за прање новца. У 2023. години Тувалу се обавезао на даље јачање свог AML/CFT оквира, а реализација се наставља до 2025. године. Поред тога, мала величина земље и ограничени институционални капацитети представљају изазове за управљање пословним законима и решавање спорова, повећавајући оперативну несигурност.
Могућности: С друге стране, Тувалу ради на модернизацији свог правног оквира за пословање. Влада је изразила намеру да обнови Закон о компанијама и сродно законодавство како би боље привукла страну инвестицију и олакшала дигиталну регистрацију пословanja. Тувалска национална организација приватног сектора залаже се за поједностављене процесе усаглашавања и алате е-владе за подршку малим и средњим предузећима (ММП) и међународним инвеститорима. Поред тога, јединствена позиција Тувалу као мале острвске државе пружа могућности у специфичним секторима, као што су одрживо лиценцирање риболова и дигиталне услуге, под условом да су у складу с правилном правном структуром.
Кључне статистике: Подаци Светске банке у 2023. години показали су да Тувалу има само 56 регистрованих компанија, указујући на мали, али потенцијално растући пословни сектор (Светска банка). Влада је 2023–2026. дефинисала Националну стратегију која укључује циљеве да удвостручи регистрације предузећа и повећа приватно усаглашавање у складу с међународним најбољим практицима (Влада Тувалу).
-
Кључни ресурси:
- Закон о компанијама (Кап. 40.08)
- Азијска/Пацтифика група за прање новца
- Тувалска национална организација приватног сектора
- Влада Тувалу
Изгледи: До 2025. и касније, стратешки изгледи за пословни закон у Тувалу зависе од континуиране законодавне модернизације, побољшања усаглашавања с глобалним стандардима и јачања институција. Иако ризици остају због ограничених капацитета и спољних рањивости, напори за реформу и дигитализацију пружају опрезну оптимистичну сцену за пословно правно окружење земље.
Извори и референце
- Тихоокеанска заједница
- Министарство финансија
- Азијско-пацифичка група за прање новца
- Устав Тувалу
- Светска банка
