สารบัญ
- บทนำ: ทำไมกฎหมายการเข้าเมืองในออสเตรียจึงเป็นประเด็นที่กล่าวถึงในปี 2025
- การอัปเดตกฎหมายที่สำคัญสำหรับปี 2025: ข้อเสนอใหม่และกฎหมายที่มีผลบังคับใช้
- ใบอนุญาตการพำนักและประเภทของวีซ่า: มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง?
- การเข้าเมืองเพื่อทำงานและธุรกิจ: กฎระเบียบและข้อกำหนดล่าสุด
- การรวมครอบครัวและเหตุผลด้านมนุษยธรรม: เกณฑ์ที่พัฒนา
- การปฏิบัติตามและการบังคับใช้: การนำทางในกรอบกฎหมายของออสเตรีย
- การเก็บภาษี การประกันสังคม และข้อผูกพันทางกฎหมายสำหรับผู้อพยพ
- สถิติสำคัญ: แนวโน้มล่าสุดในการเข้าเมืองของออสเตรีย (2021–2025)
- แนวโน้มในอนาคต: การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่คาดการณ์ได้จนถึงปี 2030
- คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและแหล่งข้อมูลทางการในการรักษาความสอดคล้อง (Migration.gv.at, BFA.gv.at)
- แหล่งที่มาและเอกสารอ้างอิง
บทนำ: ทำไมกฎหมายการเข้าเมืองในออสเตรียจึงเป็นประเด็นที่กล่าวถึงในปี 2025
กฎหมายการเข้าเมืองของออสเตรียกำลังได้รับความสนใจอย่างมาก ขณะที่ประเทศกำลังเผชิญกับความท้าทายด้านประชากร เศรษฐกิจ และภูมิศาสตร์การเมืองที่มีพลิกผันเข้าสู่ปี 2025 กรอบกฎหมายที่กำกับดูแลการเข้าเมืองถูกตั้งอยู่บน พระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz – NAG), พระราชบัญญัติผู้ขอลี้ภัย, และ พระราชบัญญัติตำรวจคนต่างด้าว โดยมีการแก้ไขที่สำคัญในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อตอบสนองต่อรูปแบบการอพยพที่เปลี่ยนแปลงและข้อกำหนดของสหภาพยุโรป ในปี 2024 ออสเตรียได้แนะนำการควบคุมที่เข้มงวดขึ้นและกระบวนการดิจิทัลใหม่สำหรับการขอวีซ่าและใบอนุญาตการพำนัก โดยมีเป้าหมายเพื่อทำให้การประมวลผลรวดเร็วขึ้นและเพิ่มความปลอดภัย (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
หลายปัจจัยทำให้กฎหมายการเข้าเมืองของออสเตรียอยู่ในความสนใจอย่างมาก ประการแรก ข้อขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนต่าง ๆ เช่น สาธารณสุข เทคโนโลยี และการก่อสร้างได้ก่อให้เกิดการเรียกร้องให้มีเส้นทางที่ยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะ โครงการ Red-White-Red Card ซึ่งออกแบบมาเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณสมบัติจากนอกสหภาพยุโรป ได้รับการปฏิรูปในปี 2022 และคาดว่าจะมีการปรับปรุงเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มการเข้าถึงและลดอุปสรรคทางราชการ (ข้อมูลการเข้าเมืองของออสเตรีย).
ประการที่สอง ความไม่เสถียรอย่างต่อเนื่องในพื้นที่ที่อยู่ติดกับสหภาพยุโรป รวมถึงบอลข่านตะวันตกและยูเครน ส่งผลให้จำนวนการขอรับสถานะผู้ลี้ภัยมีความไม่แน่นอน ในปี 2023 ออสเตรียได้บันทึกการขอรับสถานะผู้ลี้ภัยมากกว่า 112,000 ราย ทำให้เป็นหนึ่งในประเทศที่มีผู้ขอรับสถานะผู้ลี้ภัยต่อหัวสูงสุดในสหภาพยุโรป แนวโน้มนี้คาดว่าจะยังคงอยู่หรือลุกลามมากขึ้นในปี 2025 ซึ่งสร้างแรงกดดันต่อระบบการย้ายถิ่นและนโยบายการบูรณาการของออสเตรีย (สำนักงานรัฐบาลกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัย).
การปฏิบัติตามกฎระเบียบยังคงเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญสำหรับทั้งบุคคลและนายจ้าง ออสเตรียมีการลงโทษที่เข้มงวดสำหรับการจ้างงานที่ไม่มีอำนาจและการอยู่เกินกำหนด และนายจ้างต้องถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับสถานะทางกฎหมายของแรงงานต่างชาติ (รัฐบาลของออสเตรีย). การดิจิทัลล่าสุดของการตรวจสอบการปฏิบัติตามและการต่ออายุใบอนุญาตคาดว่าจะปรับปรุงประสิทธิภาพ แต่ยังเพิ่มความเข้มงวดในปี 2025
ในอนาคต ทัศนียภาพด้านการเข้าเมืองของออสเตรียคาดว่าจะได้รับผลกระทบจากการปฏิรูปทั่วทั้งสหภาพยุโรป รวมถึงแพ็คเกจใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการลี้ภัยและการจัดการชายแดนที่ดีขึ้น รัฐบาลได้ส่งสัญญาณถึงแนวทางคู่ขนาน: การอำนวยความสะดวกในการย้ายถิ่นเพื่อทักษะสูงและจำเป็นในขณะที่ยังคงควบคุมการเข้าประเทศที่ผิดกฎหมายอย่างเข้มงวด ขณะที่ออสเตรียปรับตัวเข้ากับแนวโน้มประชากร—ประชากรที่เกิดในต่างประเทศของประเทศถึงประมาณ 1.7 ล้านคนในปี 2023 หรือมากกว่า 18% ของจำนวนประชากรทั้งหมด—ทำให้กฎหมายการเข้าเมืองยังคงเป็นประเด็นที่สำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบาย นายจ้าง และผู้ย้ายถิ่นโดยเฉพาะ (สถิติออสเตรีย).
การอัปเดตกฎหมายที่สำคัญสำหรับปี 2025: ข้อเสนอใหม่และกฎหมายที่มีผลบังคับใช้
ภูมิทัศน์ของกฎหมายการเข้าเมืองในออสเตรียกำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงที่น่าจับตามองในปี 2025 สะท้อนถึงลำดับความสำคัญของนโยบายภายในประเทศและภาระทางกฎหมายที่กว้างขึ้นของสหภาพยุโรป การอัปเดตกฎหมายล่าสุดมุ่งตอบสนองต่อข้อขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ เพิ่มความสอดคล้องกับข้อกำหนดของสหภาพยุโรป และรัดกุมด้านการจัดการการเข้าเมืองบางประการ
หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่สำคัญคือการแก้ไขระบบ Red-White-Red Card ซึ่งกำกับดูแลการอพยพไปยังออสเตรียที่มีทักษะ โดยมีผลตั้งแต่เดือนมกราคม 2025 กฎระเบียบใหม่ได้ลดเกณฑ์เงินเดือนและผ่อนคลายข้อกำหนดด้านภาษาเยอรมันสำหรับอาชีพที่ต้องการสูง โดยเฉพาะในภาคสาธารณสุข เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิศวกรรม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถระดับนานาชาติและตอบสนองต่องานภายในตลาดแรงงาน ตามข้อเสนอแนะแห่งบริการการจ้างงานของออสเตรีย (Arbeitsmarktservice Österreich).
พระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz) ยังได้รับการอัปเดตเพื่อทำให้การประมวลผลดิจิทัลของการขอใบอนุญาตและลดงานเอกสารที่สะสมอยู่ การแนะนำการยื่นขอออนไลน์ที่มีข้อบังคับสำหรับการขอใบอนุญาตการพำนักส่วนใหญ่ในปี 2025 มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใส ตามข้อมูลจาก กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ ระยะเวลาที่คาดว่าจะใช้ในการประมวลผลสำหรับใบอนุญาตมาตรฐานเป้าหมายอยู่ที่ไม่เกินแปดสัปดาห์ ซึ่งถือว่าเป็นความก้าวหน้าที่สำคัญเมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา
เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสหภาพยุโรป ออสเตรียได้ออกกฎหมายใหม่ในเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมายเพื่อคุ้มครองผู้ย้ายถิ่นที่เปราะบางและการบูรณาการของผู้ขอลี้ภัย การอัปเดตในปี 2025 ต่อ พระราชบัญญัติผู้ขอลี้ภัย จะเสริมสร้างกระบวนการสำหรับเด็กที่ไม่มีผู้ปกครองและขยายบริการสนับสนุนสำหรับผู้ลี้ภัยที่ได้รับการรับรอง ตามคำตัดสินของศาลยุติธรรมแห่งยุโรป (European Court of Justice) ในระยะเวลาเดียวกัน
- ในปี 2024 ออสเตรียได้รับการขอรับสถานะผู้ย้ายถิ่นประมาณ 58,000 ราย ซึ่งลดลงเล็กน้อยเมื่อเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
- จำนวนบัตร Red-White-Red ที่ออกให้กับแรงงานมีทักษะเพิ่มขึ้น 35% ในปี 2024 พร้อมการเติบโตเพิ่มเติมคาดว่าจะเกิดขึ้นในปี 2025 (Arbeitsmarktservice Österreich).
มองไปข้างหน้า ออสเตรียคาดว่าจะปรับปรุงกรอบการเข้าเมืองให้สอดคล้องกับแพ็คเกจใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการลี้ภัยที่พัฒนาไปเรื่อย ๆ ข้อเสนอเพิ่มเติมที่อยู่ระหว่างการพิจารณารวมถึงการขยายการตรวจสอบตัวตนทางดิจิทัลสำหรับผู้ย้ายถิ่นและการเสริมสร้างความร่วมมือกับรัฐเพื่อนบ้านในการจัดการการอพยพที่ผิดกฎหมาย โดยรวมแล้ว ออสเตรียในปี 2025 มุ่งเน้นความต้องการในภาคแรงงานควบคู่ไปกับการเสริมสร้างความสอดคล้อง ทำให้เกิดการพัฒนากฎหมายการเข้าเมืองอย่างต่อเนื่อง
ใบอนุญาตการพำนักและประเภทของวีซ่า: มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง?
กฎหมายการเข้าเมืองของออสเตรียยังคงมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในใบอนุญาตการพำนักและประเภทของวีซ่าที่จะมีผลในปี 2025 รัฐบาลออสเตรียได้ให้ความสำคัญทั้งในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะและการเสริมสร้างความสอดคล้องสำหรับผู้ขอใบอนุญาตการพำนัก ซึ่งสะท้อนถึงแนวโน้มของการอพยพในสหภาพยุโรปที่กว้างขึ้น การปรับเปลี่ยนที่สำคัญที่สุดเกิดขึ้นในกรอบของพระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) และพระราชบัญญัติการจ้างงานคนต่างด้าว (Ausländerbeschäftigungsgesetz, AuslBG).
- บัตร Red-White-Red: บัตร Red-White-Red ยังคงเป็นเส้นทางหลักสำหรับชาวต่างชาติที่ไม่มีสัญชาติจากนอกสหภาพยุโรป/EEA ที่มีทักษะ การแก้ไขกฎหมายเมื่อเร็วๆ นี้ได้ปรับปรุงกระบวนการขอและขยายเกณฑ์การมีสิทธิ โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยออสเตรียและผู้เชี่ยวชาญด้าน IT สำหรับปี 2025 เกณฑ์คะแนนสำหรับกลุ่มสำคัญ—รวมถึง “แรงงานที่มีทักษะในอาชีพที่ขาดแคลน”—ได้ถูกปรับลดลงเล็กน้อยเพื่อตอบสนองความต้องการในตลาดแรงงาน (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
- EU Blue Card: ออสเตรียยังคงปรับให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของ EU Blue Card ที่ได้รับการแก้ไข ทำให้ได้รับสิทธิการพำนักและการทำงานได้ง่ายขึ้นสำหรับชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติสูงนอกสหภาพยุโรป โดยมีการปรับเปลี่ยนในเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำเพื่อตอบสนองต่อสภาพเศรษฐกิจในท้องถิ่นและเพื่อแข่งขันในการดึงดูดพรสวรรค์อันดับหนึ่ง (Migration.gv.at).
- การรวมครอบครัว: สมาชิกในครอบครัวของผู้ถือใบอนุญาตจะได้รับประโยชน์จากกระบวนการที่โปร่งใสและรวดเร็วยิ่งขึ้นในปี 2025 โดยมีตัวเลือกการส่งเอกสารทางดิจิทัลและกฎการจัดทำเอกสารที่ชัดเจน อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบความปฏิบัติตามกฎระเบียบได้เข้มงวดขึ้น โดยเจ้าหน้าที่เน้นไปที่การพิสูจน์ที่อยู่อาศัยที่เพียงพอ รายได้ และการประกันสุขภาพ (กระทรวงการต่างประเทศและกิจการระหว่างประเทศของออสเตรีย).
- แรงงานชั่วคราวและตามฤดูกาล: กฎการกำหนดโควต้าสำหรับแรงงานตามฤดูกาลและใบอนุญาตชั่วคราวได้รับการแนะนำ โดยมีการปรับขีดจำกัดประจำปีตามความต้องการแรงงานในภาคส่วนต่างๆ การตรวจสอบที่เข้มงวดกำลังถูกดำเนินการเพื่อลดการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย (กระทรวงการแรงงานและเศรษฐกิจ).
สถิติสำคัญจากปี 2024 แสดงให้เห็นว่ามีการออกบัตร Red-White-Red มากกว่า 28,000 ใบ ซึ่งเพิ่มขึ้น 15% จากปี 2023 ถือเป็นการยืนยันถึงความมุ่งมั่นของออสเตรียในการดึงดูดความเชี่ยวชาญจากต่างประเทศ นอกจากนี้ จำนวนบัตร EU Blue Card ยังเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นจุดสนใจหลัก โดยมีการดิจิทัลกระบวนการขอใบอนุญาต การตรวจสอบไบโอเมตริก และการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอเพื่อป้องกันการฉ้อโกง
มองไปข้างหน้า ออสเตรียคาดว่าจะปรับปรุงนโยบายการเข้าเมืองของตนให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสหภาพยุโรป ในขณะที่ปรับชนประเภทรายการวีซ่าเฉพาะเพื่อให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานในประเทศและแรงกดดันด้านประชากร การตรวจสอบกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องคาดว่าจะเกิดขึ้นจนถึงปี 2026 เพื่อให้แน่ใจทั้งการเปิดกว้างและความปลอดภัยในกระบวนการออกใบอนุญาตอาศัยและวีซ่า
การเข้าเมืองเพื่อทำงานและธุรกิจ: กฎระเบียบและข้อกำหนดล่าสุด
กรอบการเข้าเมืองเพื่อทำงานและธุรกิจของออสเตรียยังคงพัฒนาเพื่อตอบสนองต่อความต้องการในตลาดแรงงาน ข้อกำหนดของสหภาพยุโรปที่เปลี่ยนแปลง และลำดับความสำคัญของนโยบายภายในประเทศ เครื่องมือทางกฎหมายหลักที่กำกับดูแลการเข้าเมืองที่ตั้งอยู่บนการจ้างงานรวมถึง Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (พระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก) และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง เสริมด้วยแนวทางของ EU Blue Card และใบอนุญาตการพำนักที่เฉพาะเจาะจงสำหรับผู้มีทักษะ นักลงทุน และผู้ประกอบการ
ตั้งแต่ปี 2025 บัตร Red-White-Red Card (RWR Card) ยังคงเป็นเส้นทางหลักสำหรับชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งต้องการทำงานในออสเตรีย บัตร RWR ทำงานบนระบบที่ใช้คะแนนโดยพิจารณาจากเกณฑ์ต่าง ๆ เช่น คุณวุฒิ ประสบการณ์ทำงาน ทักษะด้านภาษา และอายุ ระบบนี้แบ่งออกเป็นหลายหมวดหมู่ รวมถึง แรงงานที่มีคุณสมบัติสูง แรงงานที่มีทักษะในอาชีพที่ขาดแคลน ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยออสเตรีย และผู้ทำงานอิสระที่สำคัญ สำหรับแต่ละหมวดหมู่ ผู้สมัครต้องทำคะแนนถึงระดับขั้นต่ำและได้รับข้อเสนอการงานที่แน่นอน ในปี 2024 รัฐบาลออสเตรียได้ขยายรายชื่อของอาชีพที่ขาดแคลน ซึ่งแสดงถึงความต้องการที่สูงในภาคส่วนเช่นสาธารณสุข เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิศวกรรม (กระทรวงการแรงงานและเศรษฐกิจ).
EU Blue Card ยังเป็นอีกช่องทางหนึ่งสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะสูง requiring a recognized university degree and a job offer with a minimum salary threshold which is indexed annually. For 2025, the minimum gross salary requirement is €48,276 per year, adjusted for inflation (Austrian Government Migration Portal). Both the RWR Card and EU Blue Card offer paths to permanent residence after 21 months, subject to German language proficiency and integration requirements.
ผู้ประกอบการและนักลงทุนอาจยื่นขอใบอนุญาตการพำนักของ Self-Employed Key Worker โดยมีเงื่อนไขว่ากิจกรรมทางธุรกิจของพวกเขาสร้างประโยชน์ทางเศรษฐกิจ เช่น การสร้างงานหรือการพัฒนาทางเทคโนโลยี เจ้าหน้าที่จะทำการประเมินแผนธุรกิจ การลงทุนทางการเงิน และผลกระทบทางด้านภาคส่วนอย่างเข้มงวด (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: นายจ้างต้องลงทะเบียนแรงงานต่างชาติที่สำนักแรงงานแห่งออสเตรียและต้องมั่นใจว่าลักษณะการทำงาน การจ้างงาน และการประกันทางสังคมนั้นตรงตามมาตรฐานทางกฎหมาย การละเมิดอาจส่งผลให้มีการปรับหรือถูกตัดสิทธิ์ในการจ้างแรงงานต่างชาติ (บริการการจ้างงานแห่งออสเตรีย (AMS)).
- สถิติ: ในปี 2023 มีการออกบัตร RWR มากกว่า 14,000 ใบ ซึ่งขึ้น 12% เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา โดยกลุ่มผู้สมัครใหญ่ที่สุด ได้แก่ กลุ่ม IT และสาธารณสุข (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
ในมุมมองอนาคต ออสเตรียคาดว่าจะมีความต้องการแรงงานที่มีทักษะต่อไป โดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยีและการสาธารณสุข ผู้กำหนดนโยบายกำลังพิจารณาการปรับปรุงกระบวนการที่ดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และขยายทางเลือกในการส่งคำขอดิจิทัล อย่างไรก็ตาม การบังคับใช้ compliance และเกณฑ์การบูรณาการคาดว่าจะยังคงเข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่ามีประโยชน์ทางเศรษฐกิจและ Cohesion ทางสังคม
การรวมครอบครัวและเหตุผลด้านมนุษยธรรม: เกณฑ์ที่พัฒนา
แนวทางของออสเตรียในเรื่องการรวมครอบครัวและการเข้าเมืองด้านมนุษยธรรมยังคงพัฒนา โดยสะท้อนถึงลำดับความสำคัญของนโยบายที่เปลี่ยนแปลงและภาระให้สอดคล้องกับสหภาพยุโรป (EU) ฐานะทางกฎหมายสำหรับการรวมครอบครัวตั้งอยู่โดยหลักในพระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) และในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการลี้ภัย ภายใต้พระราชบัญญัติการขอลี้ภัย (Asylgesetz) การแก้ไขกฎหมายที่มีผลในปี 2024 และกำลังอยู่ระหว่างการตรวจสอบสำหรับปี 2025 ได้สะท้อนถึงการตรวจสอบที่เพิ่มขึ้นและความพยายามในการตอบสนองต่อภาระด้านมนุษยธรรม
- เกณฑ์การรวมครอบครัว: ชาวต่างชาติที่ไม่มีสัญชาติซึ่งมีใบอนุญาตอยู่อาศัยระยะยาวหรือสถานะการคุ้มครองระหว่างประเทศสามารถขอการรวมครอบครัวได้ แต่โดยทั่วไปแล้วต้องแสดงให้เห็นว่ามีรายได้ที่เพียงพอ ประกันสุขภาพ และที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ). เด็กเล็กและคู่สมรสเป็นสมาชิกในครอบครัวที่มีสิทธิหลัก ความสามารถทางภาษาที่ระดับ A1 (ตาม CEFR) จะต้องมีสำหรับคู่สมรส โดยมีข้อยกเว้นสำหรับผู้ที่มีทักษะสูงหรือกลุ่มที่อ่อนแอ
- การประมวลผลและโควต้า: ระบบโควต้ารายปียังคงมีการนำมาใช้ โดยมีประมาณ 5,000–6,000 ใบอนุญาตการรวมครอบครัวที่ออกแต่ละปีในปีที่ผ่านมา สำหรับปี 2025 รัฐบาลได้ระบุโควต้าที่มีเสถียรภาพโดยอาจมีการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับกรณีด้านมนุษยธรรม (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
- เหตุผลด้านมนุษยธรรม: ใบอนุญาตการพำนักด้านมนุษยธรรมจะได้รับในกรณีที่ไม่ธรรมดา เช่น เหตุฉุกเฉินด้านการแพทย์หรือเมื่อการส่งกลับอาจเป็นการละเมิดอนุสัญญายุโรปว่าด้วยสิทธิมนุษยชน ในปี 2023 มีการออกใบอนุญาตดังกล่าวประมาณ 2,100 ราย ซึ่งคาดว่าจะคงที่หรือเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเนื่องจากวิกฤตทางภูมิศาสตร์การเมืองที่กำลังดำเนินอยู่ (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
- การปฏิบัติตามและการตรวจสอบ: เจ้าหน้าที่จะทำการตรวจสอบเอกสารอย่างเข้มงวดและสัมภาษณ์เพื่อป้องกันการละเมิด ศาลปกครองสูงสุดของออสเตรีย จะตรวจสอบการตัดสินใจที่ถกเถียงกันอยู่เป็นประจำ โดยมีการเน้นการพิพากษาที่ให้ความสำคัญกับความสัดส่วนและสิทธิในชีวิตครอบครัวตามกฎหมายของสหภาพยุโรป
เมื่อมองไปถึงปี 2025 และอนาคต รัฐบาลออสเตรียคาดว่าจะรักษาแนวทางที่ระมัดระวัง โดยการสร้างสมดุลระหว่างความสามารถในการรวมกลุ่มและพันธกรณีด้านมนุษยธรรม แรงกดดันด้านประชากรและการเจรจาเรื่องการย้ายถิ่นของสหภาพยุโรปอาจกระตุ้นให้มีการเปิดเสรีอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยเฉพาะสำหรับเด็กและผู้ที่มีความเปราะบาง อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบความสอดคล้องและข้อกำหนดในการรวมกลุ่มคาดว่าจะยังคงเข้มงวด สะท้อนถึงฉันทามติทางการเมืองในประเทศ
การปฏิบัติตามและการบังคับใช้: การนำทางในกรอบกฎหมายของออสเตรีย
กฎหมายการเข้าเมืองของออสเตรียได้มีการพัฒนาที่สำคัญในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยให้ความสำคัญอย่างมากกับการปฏิบัติตามและการบังคับใช้เพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มการอพยพที่เปลี่ยนแปลงและข้อกำหนดของสหภาพยุโรป กรอบกฎหมายด้านการเข้าเมืองของออสเตรียอยู่ภายใต้การควบคุมโดยพระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz, NAG) และพระราชบัญญัติตำรวจคนต่างด้าว (Fremdenpolizeigesetz, FPG) ซึ่งมีการอัปเดตบ่อยครั้งเพื่อคงไว้ซึ่งความสอดคล้องกับข้อกำหนดของสหภาพยุโรปและลำดับความสำคัญในระดับชาติของออสเตรีย
การปฏิบัติตามสำหรับบุคคลและนายจ้างนั้นซับซ้อน ใบอนุญาตการทำงานและการพำนัก เช่น บัตร Red-White-Red Card มีเกณฑ์การเข้าถึงที่เข้มงวดเกี่ยวกับคุณวุฒิ ทักษะด้านภาษา และความต้องการในตลาดแรงงาน มีการกำหนดเอกสารและการต่ออายุที่เข้มงวดเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษ และนายจ้างจำเป็นต้องยืนยันการอนุญาตให้ทำงานก่อนที่จะจ้างชาวต่างชาติ ในปี 2024 ออสเตรียได้ขยายการดิจิทัลในกระบวนการการเข้าเมือง ทำให้สามารถส่งคำขอออนไลน์และติดตามสถานะได้ผ่าน พอร์ทัล oesterreich.gv.at โดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติตามและลดความผิดพลาดทางการปฏิบัติ
การบังคับใช้กฎหมายการเข้าเมืองดำเนินการโดย กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ ซึ่งดูแลการควบคุมชายแดน การตรวจสอบของตำรวจ และการดำเนินการทางปกครองต่อการละเมิด เช่น การจ้างงานที่ไม่มีอำนาจหรือการอยู่เกินกำหนด ในปี 2023 ออสเตรียได้เพิ่มการตรวจสอบแรงงาน ซึ่งส่งผลให้มีการเพิ่มขึ้นจากการปรับทางปกครองสำหรับนายจ้างที่ละเมิดกฎของพระราชบัญญัติการจ้างแรงงานต่างชาติ ขั้นตอนในการส่งกลับและการลบก็ได้รับการบังคับใช้ที่เข้มงวดมากขึ้นตามนโยบายการส่งคืนของสหภาพยุโรป
สถิติเมื่อเร็วๆ นี้สะท้อนถึงความพยายามในการบังคับใช้เหล่านี้ ในปี 2023 เจ้าหน้าที่ได้ดำเนินการขอใบอนุญาตการพำนักมากกว่า 100,000 ราย โดยมีอัตราการอนุมัติที่แตกต่างกันไปตามประเภท: อัตราการอนุมัติบัตร Red-White-Red Card อยู่ที่ประมาณ 70% ขณะที่การขอลี้ภัยมีอัตราการยอมรับที่ต่ำกว่า ซึ่งสะท้อนตามค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรป การผลักดันออกและการส่งกลับโดยสมัครใจมีจำนวนมากกว่า 12,000 กรณี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของออสเตรียในการป้องกันการอยู่ผิดกฎหมาย (สถิติออสเตรีย).
เมื่อมองไปถึงปี 2025 และอนาคต ออสเตรียคาดว่าจะปรับปรุงกลไกการปฏิบัติตามให้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะด้วยการเสริมสร้างการตรวจสอบทางดิจิทัลและการร่วมมือที่เข้มแข็งขึ้นกับพันธมิตรในสหภาพยุโรปในด้านการจัดการชายแดนแบบบูรณาการ แผนการบูรณาการของรัฐบาลในช่วงปี 2024–2026 ให้ความสำคัญกับเส้นทางการอพยพอย่างถูกกฎหมายและการบังคับใช้เพื่อคงความไว้วางใจของประชาชนในระบบ (สำนักงานนายกรัฐมนตรีแห่งออสเตรีย). ธุรกิจและผู้ย้ายถิ่นจำเป็นต้องระมัดระวังในการปรับปรุงข้อบังคับ เนื่องจากออสเตรียต้องหาสมดุลระหว่างความต้องการในตลาดแรงงานและข้อกำหนดความสอดคล้องในระดับชาติและสหภาพยุโรป
การเก็บภาษี การประกันสังคม และข้อผูกพันทางกฎหมายสำหรับผู้อพยพ
กรอบกฎหมายการเข้าเมืองของออสเตรียในปี 2025 ยังคงมีผลต่อภาษี การประกันสังคม และข้อผูกพันทางกฎหมายสำหรับผู้อพยพ โดยการอัปเดตกฎหมายสะท้อนถึงข้อกำหนดของสหภาพยุโรปและลำดับความสำคัญในระดับชาติ ชาวต่างชาติที่อาศัยหรือทำงานในออสเตรียจะต้องอยู่ภายใต้ชุดข้อบังคับที่ครอบคลุมซึ่งกำกับดูแลการบูรณาการของพวกเขาเข้าสู่ระบบการคลังและกฎหมายของประเทศ
การเก็บภาษี: ผู้อพยพที่กลายเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่—นิยามว่าเป็นบุคคลที่มีที่อยู่อาศัยหรือที่ตั้งถิ่นฐานประจำในออสเตรีย—จะต้องรับผิดชอบภาษีแบบไม่มีขีดจำกัด ซึ่งรวมถึงรายได้ทั่วโลกของตน ผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่จะถูกเก็บภาษีเฉพาะจากรายได้ที่ได้รับในออสเตรีย อัตราภาษีส่วนบุคคลแบบก้าวหน้าในปัจจุบันยังคงมีผลบังคับใช้ โดยการปฏิรูปล่าสุดได้ปรับปรุงขอบเขตและการยกเว้นภาษี ทุกคนที่เป็นพนักงานไม่ว่าจะสัญชาติใดจะต้องได้รับหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีและยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปีถ้ารายได้ของพวกเขาเกินเกณฑ์ที่กำหนด ข้อตกลงการป้องกันการเก็บภาษีซ้ำซ้อนระหว่างออสเตรียกับกว่า 90 ประเทศช่วยป้องกันไม่ให้รายได้เดียวกันถูกเก็บภาษีสองครั้ง ซึ่งเป็นข้อพิจารณาที่มีความสำคัญโดยเฉพาะสำหรับผู้อพยพที่เคลื่อนที่ได้และแรงงานข้ามพรมแดน (กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐ (BMF)).
การประกันสังคม: ผู้อพยพที่ทำงานในออสเตรียจะต้องอยู่ภายใต้การประกันสังคมที่บังคับตามพระราชบัญญัติประกันสังคมทั่วไป (ASVG) ซึ่งครอบคลุมด้านสุขภาพ บำนาญ การว่างงาน และประกันอุบัติเหตุ นายจ้างต้องลงทะเบียนพนักงานใหม่กับสถานประกอบการประกันสังคมที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะเริ่มปฏิบัติงาน ผู้ประกอบอาชีพอิสระก็อยู่ภายใต้ระบบที่แยกต่างหาก แต่ก็ต้องมีส่วนร่วมเช่นกัน ระบบประกันสังคมของออสเตรียดำเนินการตามหลักการความเท่าเทียม ทำให้มั่นใจว่าผู้อพยพที่ถูกกฎหมายจะได้รับสิทธิประโยชน์และความรับผิดชอบเช่นเดียวกับพลเมืองออสเตรีย ในปี 2023 ระบบประกันสังคมของออสเตรียมีผู้ประกันตนมากกว่า 7.2 ล้านคน โดยผู้อพยพเป็นกลุ่มที่สำคัญและเติบโตขึ้น (ประกันสังคมของออสเตรีย).
ข้อผูกพันทางกฎหมาย: ผู้อพยพจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการพำนักและการลงทะเบียน รวมถึงการแจ้งให้ทราบทันทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในที่อยู่และสถานะ ชาวต่างชาติที่ไม่มีสัญชาติส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตการพำนัก เช่น บัตร Red-White-Red Card ซึ่งเชื่อมโยงสิทธิในการพำนักกับการจ้างงานและคุณสมบัติ นายจ้างต้องเผชิญกับข้อกำหนดความสอดคล้องที่เข้มงวด รวมถึงการตรวจสอบการอนุญาตทำงานและการปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ สำนักงานนายกรัฐมนตรีแห่งออสเตรียและ กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ เป็นผู้ควบคุมการบังคับใช้และการปรับปรุงนโยบายเป็นระยะๆ
แนวโน้ม: ขณะที่ออสเตรียตอบสนองต่อตลาดแรงงานและการเปลี่ยนแปลงด้านประชากรอย่างต่อเนื่อง การดิจิทัลในกระบวนการภาษีและการเข้าเมืองคาดว่าจะดำเนินต่อไป รวมถึงการปรับให้สอดคล้องกับมาตรฐานของสหภาพยุโรปที่กำลังพัฒนา การตรวจสอบ compliance ที่เพิ่มขึ้นและกระบวนการที่ง่ายขึ้นสำหรับผู้อพยพที่มีคุณสมบัติสูงในปีต่อไปคาดว่าจะเกิดขึ้น ซึ่งจะขยายช่องทางการเข้าเมืองที่ถูกกฎหมายและลดอุปสรรคทางการบริหาร
สถิติสำคัญ: แนวโน้มล่าสุดในการเข้าเมืองของออสเตรีย (2021–2025)
ออสเตรียได้ประสบการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในแนวโน้มการเข้าเมืองตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2025 ซึ่งถูกกำหนดโดยพลศาสตร์ทางภูมิศาสตร์ การเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน และกรอบกฎหมายที่พัฒนาไปตามข้อมูลล่าสุดจาก สถิติออสเตรีย ตัวเลขการอพยพสุทธิเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญหลังจากการรุกรานของรัสเซียในยูเครนในปี 2022 ในปี 2023 ออสเตรียมีอพยพสุทธิประมาณ 129,000 คน เมื่อเทียบกับ 71,000 คนในปี 2021 ผู้ติดตามยูเครนกลายเป็นกลุ่มใหญ่ที่สุดของผู้ที่เดินทางมาใหม่ ซึ่งสหภาพยุโรปได้จัดตั้งแนวทางการคุ้มครองชั่วคราวที่ออสเตรียนำมาใช้เพื่อให้การพำนักและการทำงานสำหรับผู้ที่ถูกเนรเทศอย่างรวดเร็ว
การอพยพเพื่อทำงานยังคงเป็นจุดสนใจในนโยบายการเข้าเมืองของออสเตรีย ระบบ Red-White-Red Card ซึ่งออกแบบมาเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีทักษะจากประเทศนอกสหภาพยุโรป ได้มีการขยายในปี 2023 และ 2024 เพื่อตอบสนองต่อข้อขาดแคลนที่ต่อเนื่องในภาคส่วนสำคัญ เช่น สาธารณสุข เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิศวกรรม เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับผู้สมัครได้รับการปรับขึ้นเพื่อสะท้อนภาวะเงินเฟ้อและสภาพการทำงานในตลาดแรงงานตามข้อมูลจากกระทรวงการแรงงานและเศรษฐกิจ ในปี 2023 มีการออกบัตร Red-White-Red มากกว่า 14,000 ใบ ซึ่งเป็นสถิติสูงสุด โดยคาดว่าจะมีการเติบโตเล็กน้อยในช่วงปี 2025
การขอลี้ภัยยังมีการเปลี่ยนแปลงหลังจากที่พีกในปี 2022 โดยมีการขอลี้ภัยมากกว่า 112,000 ราย ขณะที่เข้ามาจากซีเรีย อัฟกานิสถาน และยูเครน จำนวนการขอในปี 2023 และ 2024 ได้มีการชะลอตัวลงซึ่งมีจำนวนประมาณ 58,000 รายในปี 2023 อัตราการอนุมัติของผู้ขอลี้ภัยยังคงอยู่ที่มากกว่า 30% ตามข้อมูลที่รายงานโดย กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ.
การปฏิบัติตามกฎหมายการเข้าเมืองมีความเข้มงวดมากยิ่งขึ้น โดยมีการดิจิทัลในการดำเนินการใบสมัครและการลงทะเบียนทางชีวภาพสำหรับชาวต่างชาติทั้งหมด รัฐบาลได้ให้ความสำคัญต่อการต่อสู้กับการอพยพผิดกฎหมาย โดยการเพิ่มการควบคุมชายแดนและขั้นตอนการส่งกลับ โทษสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น การอยู่เกินวีซ่า หรือลงทะเบียนการจ้างงานที่ไม่มีอำนาจนั้นได้มีการปรับขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปผ่านการแก้ไขพระราชบัญญัติตำรวจคนต่างด้าว
เมื่อมองไปถึงปี 2025 และอนาคต ออสเตรียคาดว่าจะคงแนวทางสองเส้นทางต่อไป: การเปิดรับผู้อพยพที่มีทักษะสูงและผู้ลี้ภัยภายใต้แผนการคุ้มครองของสหภาพยุโรป พร้อมกับการบังคับใช้ที่เข้มงวดต่อการเข้าเมืองที่ผิดกฎหมาย ข้อเสนอทางกฎหมายที่อยู่ระหว่างการหารือมีจุดมุ่งหมายที่จะทำให้กระบวนการ Red-White-Red Card สะดวกยิ่งขึ้นและเสริมสร้างความต้องการในเรื่องการบูรณาการสำหรับการพำนักถาวร แนวโน้มประชากรของออสเตรีย—ซึ่งได้รับการกล่าวถึงในเรื่องของประชากรที่มีอายุมาก—บ่งชี้ว่าการจัดการการอพยพจะยังคงเป็นหนึ่งในแนวทางที่สำคัญของนโยบายระดับชาติในอนาคตอันใกล้
แนวโน้มในอนาคต: การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายที่คาดการณ์ได้จนถึงปี 2030
ภูมิทัศน์ของกฎหมายการเข้าเมืองของออสเตรียคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจนถึงปี 2030 โดยสะท้อนถึงความพัฒนาในนโยบายภายในของประเทศและข้อกำหนดของสหภาพยุโรป (EU) ขณะที่ประเทศยังคงมีการปรับสมดุลความต้องการของตลาดแรงงานกับข้อกำหนดในการรวมกลุ่มและภาระของสหภาพยุโรป การปฏิรูปที่กำลังดำเนินการมีเป้าหมายที่การอพยพเฉพาะด้านทักษะ ขั้นตอนการลี้ภัย และนโยบายการพำนักระยะยาว
การแก้ไขกฎหมายล่าสุด เช่น พระราชบัญญัติการตั้งถิ่นฐานและการพำนัก และ พระราชบัญญัติความเป็นพลเมือง มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้กระบวนการขอใบอนุญาตรวดเร็วขึ้นและชัดเจนขึ้นโดยเฉพาะสำหรับมืออาชีพที่มีคุณสมบัติสูง ในปี 2024 ความพยายามทางกฎหมายได้เน้นไปที่การขยายโปรแกรม Red-White-Red Card ซึ่งมุ่งเน้นที่ภาคส่วนที่มีความขาดแคลนแรงงานอย่างเฉียบพลัน โดยถึงกลางปี 2025 รัฐบาลออสเตรียคาดว่าจะมีการเพิ่มจำนวนผู้ขอใบอนุญาตชุมพลที่มีคุณสมบัติเพิ่มขึ้นถึง 15% โดยตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงด้านประชากรและความต้องการในการเติบโตทางเศรษฐกิจ (กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ).
ความสอดคล้องยังคงเป็นจุดสนใจ โดยมีการบังคับใช้เอกสารและความต้องการในการรวมกลุ่มที่เข้มงวดขึ้น สำนักงานรัฐบาลกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัยกำลังเสริมสร้างเครื่องมือการส่งเอกสารทางดิจิทัลและการแบ่งปันข้อมูลระหว่างหน่วยงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการประมวลผลและการตรวจสอบการฉ้อโกง รัฐบาลยังคงปรับกระบวนการขอลี้ภัยให้สอดคล้องกับกฎระเบียบของสหภาพยุโรปที่เปลี่ยนแปลง รวมถึงแพ็คเกจใหม่เกี่ยวกับการย้ายถิ่นและการลี้ภัย ซึ่งคาดว่าจะส่งผลให้มีกฎหมายระดับชาติที่ปรับปรุงอีกครั้งภายในปี 2026 (สำนักงานรัฐบาลกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัย).
สถิติแสดงให้เห็นว่าออสเตรียได้อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญกว่า 18,000 คนและผู้ขอลี้ภัย 30,000 คนในปี 2024 โดยอัตราการตอบรับสำหรับใบอนุญาตการพำนักจะมีเสถียรภาพอยู่ที่ประมาณ 65% สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติ รัฐบาลคาดว่าคำขอจะเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยเฉพาะจากรัฐนอกสหภาพยุโรปเมื่อความเสรีในการทำงานขยายตัว (สถิติออสเตรีย).
เมื่อมองไปข้างหน้า ผู้กำหนดนโยบายกำลังพิจารณาแนวทางสำหรับนักเดินทางดิจิทัลและแรงงานระยะไกล เพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มการเคลื่อนที่ที่เปลี่ยนไปหลังจากการระบาดใหญ่ ในระยะยาว ออสเตรียคาดว่าจะรักษาแนวทางที่ระมัดระวังแต่ปรับตัวได้: ส่งเสริมความสามารถในการแข่งขันทางเศรษฐกิจในขณะที่ยังคงรับประกันความสมานฉันท์ในสังคมและการปฏิบัติตามมาตรฐานของสหภาพยุโรป โดยคาดว่าในปี 2030 การประสานระบบการเข้าเมืองระหว่างประเทศกับการใช้เครื่องมือการประมวลผลดิจิทัลขั้นสูงจะกำหนดยุคต่อไปของนโยบายการเข้าเมืองของออสเตรีย
คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและแหล่งข้อมูลทางการในการรักษาความสอดคล้อง (Migration.gv.at, BFA.gv.at)
ภูมิทัศน์การเข้าเมืองของออสเตรียในปี 2025 ได้รับผลกระทบจากการรวมกันระหว่างข้อกำหนดของสหภาพยุโรปที่เปลี่ยนแปลง การปรับนโยบายในระดับชาติ และข้อกำหนดการปฏิบัติตามที่เข้มงวดสำหรับทั้งบุคคลและนายจ้าง หน่วยงานหลักที่ดูแลด้านการเข้าเมืองและลี้ภัยคือ สำนักงานรัฐบาลกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัย (BFA) ขณะที่พอร์ทัลทางการ Migration.gv.at เป็นแหล่งข้อมูลหลักในการให้คำแนะนำและอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตการพำนัก การทำงาน และความต้องการในการบูรณาการ
การพัฒนากฎหมายในช่วงหลังเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบ Red-White-Red Card ซึ่งออกแบบมาเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณสมบัติสูงและตอบสนองต่อปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคต่าง ๆ เช่น สาธารณสุข เทคโนโลยีสารสนเทศ และวิศวกรรม ในปี 2023-2024 ออสเตรียได้ปรับรายชื่อของอาชีพที่ขาดแคลนและเร่งกระบวนการเพื่อให้แรงงานที่มีทักษะเป็นที่ต้องการ ซึ่งคาดว่าจะเกิดขึ้นต่อไปจนถึงปี 2025 และต่อ ๆ ไปเนื่องจากแรงกดดันด้านประชากรยังคงมีอยู่ (Migration.gv.at).
การปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นหัวข้อที่สำคัญ โดยมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดจากนายจ้างเกี่ยวกับการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายของชาวต่างชาติโดยสำนักงาน BFA และกระทรวงการแรงงานและเศรษฐกิจดำเนินการตรวจสอบเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามเงื่อนไขการขอใบอนุญาตทำงานและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เป็นธรรม การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้มีโทษหนัก รวมถึงการปรับทางปกครองและการห้ามจ้างงานในอนาคต
สถิติทางการแสดงให้เห็นว่าออสเตรียออกบัตร Red-White-Red ประมาณ 14,000 ใบในปี 2023 โดยคาดว่าจะมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องในแต่ละปี เนื่องจากรัฐบาลพยายามที่จะบรรเทาปัญหาขาดแคลนแรงงานที่มี ทักษะ (Migration.gv.at). ระบบการขอลี้ภัยซึ่งบริหารโดย BFA ยังคงอยู่ภายใต้แรงกดดันจากความไม่สงบทางภูมิศาสตร์ที่ยังคงมีอยู่ แต่มีการปฏิรูปเพื่อเร่งการตัดสินใจโดยไม่ลดทอนการคุ้มครองทางกฎหมาย
เมื่อมองไปข้างหน้า ออสเตรียคาดว่าจะมีการดิจิทัลกระบวนการเข้าเมืองมากขึ้น เพิ่มความสามารถในการติดตามการขออนุญาตทางออนไลน์ และเสริมสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรในสหภาพยุโรปเพื่อสร้างมาตรฐานและการแบ่งปันข้อมูลที่สอดคล้องกัน บุคคลและนายจ้างได้รับคำแนะนำอย่างยิ่งให้ปรึกษา Migration.gv.at สำหรับรายการตรวจสอบที่ทันสมัย ระยะเวลา และเอกสารที่ต้องใช้ และติดต่อกับ BFA สำหรับคำแนะนำเฉพาะกรณี การมีปฏิกิริยาต่อการปฏิบัติตามและการติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผลลัพธ์ด้านการเข้าเมืองที่ประสบความสำเร็จในปี 2025 และในปีต่อ ๆ ไป
แหล่งที่มาและเอกสารอ้างอิง
- กระทรวงมหาดไทยของสหพันธรัฐ
- ข้อมูลการเข้าเมืองของออสเตรีย
- สำนักงานรัฐบาลกลางด้านการเข้าเมืองและลี้ภัย
- รัฐบาลของออสเตรีย
- สถิติออสเตรีย
- บริการการจ้างงานแห่งออสเตรีย
- กระทรวงการต่างประเทศและกิจการระหว่างประเทศของออสเตรีย
- ศาลปกครองสูงสุดของออสเตรีย
- ประกันสังคมของออสเตรีย
- พระราชบัญญัติความเป็นพลเมือง
